Pratiques de coaching pour sous-personnalités IFS soi énergie dans un nouvel emploi

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour sous-personnalités IFS soi énergie dans un nouvel emploi, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique
    L'énergie du Soi — un concept central du modèle des systèmes familiaux internes (IFS) de Richard Schwartz — désigne le noyau calme, curieux et compatissant inné qui existe en chaque personne sous ses parties réactives. L'IFS soutient que la guérison se produit quand les parties font l'expérience de la présence du Soi, pas par la volonté ou la technique. Les « 8 C » (calme, curiosité, clarté, compassion, confiance, courage, créativité, connexion) décrivent ses qualités. Les preuves pour l'IFS dans son ensemble sont croissantes mais limitées en essais contrôlés ; l'énergie du Soi recoupe des constructs bien étudiés de pleine conscience et d'auto-compassion.
  2. Relier les tâches quotidiennes au sens pour soutenir l'énergie spirituelle
    L'énergie « spirituelle » de Schwartz et Loehr est simplement le carburant motivationnel du sens — le travail semble laborieux sans lui et sans effort avec lui.
    Gestion de l'énergie, pas gestion du temps
  3. Construire des rituels d'énergie émotionnelle pour amortir l'épuisement quotidien
    L'énergie émotionnelle est la qualité de disponibilité émotionnelle que vous apportez au travail et aux relations — et elle est entraînable par de brefs rituels quotidiens.
    Gestion de l'énergie, pas gestion du temps
  4. Identifier vos deux génies au travail
    Nommez les deux des six activités qui vous énergisent constamment, pas seulement où vous performez bien.
    Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni)
  5. Utiliser la cartographie de génie dans l'intégration
    Révélez tôt les génies d'une nouvelle recrue pour concevoir son rôle autour de l'énergie, pas seulement des compétences.
    Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni)
  6. Utiliser un ancrage de but pour recharger l'énergie spirituelle
    Se reconnecter à son « pourquoi » le plus profond avant un travail exigeant régénère le carburant motivationnel que les tactiques seules ne peuvent remplacer.
    L'audit énergétique
  7. Cultiver le Soi par la compassion intérieure dirigée
    Pratiquez l'envoi de compassion vers l'intérieur — vers les parties qui souffrent — pour construire l'énergie du Soi dont ces parties ont besoin.
    L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique
  8. Reconnaître les qualités du Soi quand elles sont présentes
    Apprenez à identifier quand vous êtes dans le Soi — calme, curieux, compatissant — pour pouvoir remarquer quand vous n'y êtes pas.
    L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique
  9. Pratiquer le leadership du Soi dans les moments réactifs
    Quand une partie se déclenche, faites une pause assez longue pour consulter le Soi avant de répondre — même une pause de deux secondes compte.
    L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique
  10. Commencer la journée par une brève vérification du Soi
    Chaque matin, scannez quelles parties sont activées et reconnectez-vous au Soi avant que la journée ne vous entraîne vers la réactivité.
    L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique

Préoccupations connexes

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