Pratiques de coaching pour mariage problèmes

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour mariage problèmes, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Dialoguer avec les problèmes perpétuels
    Acceptez que la plupart des conflits sont insolubles, et apprenez à en discuter sans blocage.
    La méthode Gottman, en pratique
  2. Explorer les rêves de vie de chacun
    Demandez quels sont les objectifs et aspirations chers à votre partenaire — pas seulement ses plans.
    Le système de sens partagé
  3. Apprenez le rêve à l'intérieur de la position de votre partenaire
    Derrière chaque dispute récurrente se trouve un rêve ou une valeur personnelle ; trouvez-le et honorez-le.
    Les cartes d'amour : connaître le monde intérieur de son partenaire
  4. Repérer les quatre cavaliers
    Repérez et remplacez la critique, le mépris, la défensivité, et le mur du silence pendant les conflits.
    La méthode Gottman, en pratique
  5. Bâtir une culture d'appréciation sincère comme antidote aux cavaliers
    L'appréciation authentique quotidienne est le contre-pouvoir structurel au mépris — et elle doit précéder le conflit.
    Les quatre cavaliers : les signaux d'alerte de rupture relationnelle selon Gottman
  6. Maintenir un ratio de positivité élevé
    Visez beaucoup plus d'interactions positives que négatives, surtout pendant les conflits.
    La méthode Gottman, en pratique
  7. Séparez la personne du problème
    Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
    La troisième alternative, rendue concrète
  8. Audit de satisfaction : suivre ce qui fonctionne réellement
    Faites régulièrement l'inventaire de ce qui fonctionne réellement dans la relation — non comme un exercice de gratitude, mais comme une base honnête.
    Le modèle d'investissement de l'engagement : pourquoi les gens restent (et pourquoi ils partent)
  9. Reconnaître votre dialogue démoniaque -- le cycle négatif qui dirige votre relation
    Chaque couple bloqué a une boucle négative prévisible ; la nommer ensemble est le premier pas pour en sortir.
    Hold Me Tight : les sept conversations de Sue Johnson pour un amour durable
  10. Reconnaître et remplacer les quatre cavaliers
    Critique, mépris, défensive et stonewalling ont chacun un antidote précis.
    Le ratio de positivité de 5 pour 1 dans les relations

Préoccupations connexes

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