Pratiques de coaching pour modèle de excellence

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour modèle de excellence, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Étudiez des modèles de performance excellente pour construire une représentation de la cible
    Absorbez en détail concret à quoi ressemble la performance d'élite avant d'essayer de la produire.
    Représentations mentales : la carte interne de l'expert
  2. Construire et affiner des représentations mentales de la performance experte
    Développer une image interne de ce à quoi ressemble, ressent et sonne une exécution excellente.
    L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
  3. Construire des représentations mentales plus précises
    Développez un modèle interne détaillé de ce à quoi ressemble une performance excellente.
    La Pratique Délibérée, Pas Seulement la Pratique
  4. Utiliser la maîtrise vicariante pour abaisser l'estimation de menace
    Avant de tenter quelque chose de difficile, regardez quelqu'un qui vous ressemble y réussir — pas un expert, mais un pair.
    Les expériences de maîtrise
  5. Incarner les valeurs que vous attendez (influence idéalisée)
    Devenez un exemple vivant des valeurs que vous voulez que votre équipe porte.
    Le Leadership Transformationnel, Rendu Pratique
  6. À l'étape experte, utiliser la réflexion délibérée pour continuer à progresser
    La performance experte est intuitive, mais le développement expert exige de délibérément prendre du recul pour examiner l'intuition.
    Le modèle de Dreyfus : cinq étapes du novice à l'expert
  7. Se permettre un investissement émotionnel dans les résultats à l'étape compétente
    Un engagement authentique envers les résultats — ressentir la perte de l'échec — est ce qui propulse la transition de compétent à efficient.
    Le modèle de Dreyfus : cinq étapes du novice à l'expert
  8. Chercher des mentors qui nomment leur propre incertitude
    Cherchez activement des personnes respectées qui décrivent ouvertement leur propre courbe d'apprentissage — elles recalibrent votre modèle de ce à quoi ressemble la maîtrise.
    Le phénomène de l'imposteur, mis en pratique
  9. Utilisez les erreurs et les échecs pour affiner la représentation mentale, pas seulement la technique
    Quand quelque chose ne va pas, demandez-vous : « Qu'est-ce qui n'allait pas dans mon modèle ? » — pas seulement « Qu'est-ce qui n'allait pas dans mon exécution ? »
    Représentations mentales : la carte interne de l'expert
  10. Distinguez constamment la carte du territoire
    Un modèle est une simplification — sachez précisément où le vôtre s'effondre.
    Modèles mentaux : l'approche du treillis de Charlie Munger

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

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