Pratiques de coaching pour platinum règle pratiquer
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour platinum règle pratiquer, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- La règle de platine
La règle de platine — « traitez les autres comme ILS veulent être traités » — est le cadre de communication de Tony Alessandra qui inverse le postulat de la règle d'or selon lequel vos propres préférences sont un guide fiable pour celles des autres. Elle exige de d'abord comprendre comment une autre personne préfère communiquer, recevoir du feedback et prendre des décisions, puis d'adapter votre style pour la rejoindre. - Révélez vos propres préférences de style aux autres
Dites aux gens comment vous recevez le mieux l'information — pour qu'ils puissent vous appliquer la règle de platine en retour.
La règle de platine - Identifiez le style préféré de l'autre personne avant de parler
Lisez comment quelqu'un préfère recevoir l'information avant de décider comment la délivrer.
La règle de platine - Pratiquer l'équité : plier les règles générales aux cas particuliers
Appliquez les règles en étant conscient qu'aucune règle ne convient parfaitement à chaque situation ; la personne sage corrige pour l'adéquation.
Phronesis : la sagesse pratique d'Aristote - Exposer les exemples avant de nommer la règle (approche inductive d'abord)
Présentez plusieurs cas avant d'énoncer le principe ; laissez l'apprenant induire le schéma.
Les exemples concrets : comment faire que les idées abstraites collent - Pratiquer délibérément, pas juste répétitivement
Ciblez les faiblesses avec pleine concentration et retour d'information, pas la répétition confortable.
La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées - Exercice : attaquez votre sous-compétence la plus faible
Isolez le composant limitant et exercez-le directement.
L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé - Pratiquer avec une attention totale, sans division
De courtes plages de concentration totale valent mieux que de longues plages de répétition distraite.
La Pratique Délibérée, Pas Seulement la Pratique - Ajouter la difficulté de la pratique variée
Changer le contexte, les exemples et les conditions plutôt que d'enchaîner des répétitions identiques.
Les difficultés désirables : quand le plus dur donne un meilleur apprentissage - Vérifier les rendements décroissants avant de continuer
Au-delà d'environ 50 à 100 % de sur-apprentissage, la pratique supplémentaire produit moins de retour par heure.
Le sur-apprentissage : quand pratiquer au-delà de la maîtrise paie
Préoccupations connexes
- comment difficile devrait pratique être
Visez des taux de réussite de 60 à 85 % en pratique — ni la perfection, ni le quasi-échec.
Calibrez la difficulté de la pratique pour qu'elle soit stimulante mais pas accablante
- prt quotidien pratiquer
Jacobson prescrivait des séances biquotidiennes pendant des semaines — la profondeur de compétence que sa méthode exige dépasse ce que livre une séance hebdomadaire.
Établir un rythme de pratique biquotidien (la dose originale de Jacobson)
- maintenir pratiquer
Rendez la pratique délibérée répétable sur des années, pas héroïque pendant une semaine.
Soutenir la pratique effortful sur le long terme
- le platinum règle au travail
La règle de platine — « traitez les autres comme ILS veulent être traités » — est le cadre de communication de Tony Alessandra qui inverse le postulat de la règle d'or selon lequel vos propres préférences sont un guide fiable pour celles des autres. Elle exige de d'abord comprendre comment une autre personne préfère communiquer, recevoir du feedback et prendre des décisions, puis d'adapter votre style pour la rejoindre.
La règle de platine
- le platinum règle quand commencer out
La règle de platine — « traitez les autres comme ILS veulent être traités » — est le cadre de communication de Tony Alessandra qui inverse le postulat de la règle d'or selon lequel vos propres préférences sont un guide fiable pour celles des autres. Elle exige de d'abord comprendre comment une autre personne préfère communiquer, recevoir du feedback et prendre des décisions, puis d'adapter votre style pour la rejoindre.
- quand externe concentration attention optimal théorie competence
Structurez la pratique précoce pour qu'elle produise davantage d'expériences de réussite — le sentiment de compétence alimente l'apprentissage moteur.
Concevoir des conditions de pratique qui renforcent le sentiment de compétence
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.