Pratiques de coaching pour ombre travail au travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour ombre travail au travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le travail de l'ombre
    Le travail de l'ombre est le processus consistant à prendre conscience — et à intégrer — les parties de vous-même que vous avez reniées, supprimées ou jamais examinées : les traits, impulsions et capacités que vous cachez aux autres et à vous-même. Ancré dans la psychologie jungienne, c'est un cadre utilisé cliniquement plutôt qu'une intervention rigoureusement testée par essais ; le raisonnement mécanistique est solide et s'aligne avec la recherche moderne sur la régulation émotionnelle et le concept de soi.
  2. Examiner l'écart entre la persona et le soi
    Cartographiez qui vous performez pour les autres par rapport à qui vous vous vivez en privé — l'écart est le territoire de l'ombre.
    Le travail de l'ombre
  3. Suivre le matériau de l'ombre à travers le corps
    Remarquez où, dans le corps, vivent les réactions supprimées — tension, constriction ou engourdissement sont des indices somatiques de l'ombre.
    Le travail de l'ombre
  4. La lettre d'intégration à une partie reniée
    Écrivez directement au trait, à l'impulsion ou à la capacité que vous voulez le plus renier — puis écoutez sa réponse.
    Le travail de l'ombre
  5. Utiliser un tampon de planification de 15 minutes en fin de journée pour fermer les boucles
    Avant de quitter le travail, prenez 15 minutes pour lister les priorités de demain et fermer explicitement les boucles ouvertes du jour.
    L'effet Zeigarnik : comment les tâches inachevées occupent votre esprit
  6. La relation comme miroir de l'ombre
    Utilisez vos relations les plus proches comme diagnostic — ce que vous projetez sur ceux qui vous sont les plus proches est souvent ce que vous voyez le moins en vous-même.
    Le travail de l'ombre
  7. L'inventaire de charge émotionnelle
    Listez les traits qui déclenchent vos réactions les plus fortes chez les autres — ces réactions sont des miroirs.
    Le travail de l'ombre
  8. Utiliser un rituel de clôture
    Terminez la journée de travail par une routine délibérée qui clôt les boucles ouvertes et déclare le travail terminé.
    Le Travail en Profondeur, Concrètement
  9. Assécher les tâches superficielles
    Limitez agressivement et regroupez le travail superficiel à faible valeur pour qu'il n'empiète pas sur le travail en profondeur.
    Le Travail en Profondeur, Concrètement
  10. Être présent pour la personne, pas seulement le livrable
    Reconnaissez ce qui se passe dans la vie de quelqu'un quand ça l'affecte visiblement — avant d'aborder le travail.
    Se soucier personnellement : le fondement de la franchise radicale

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