Pratiques de coaching pour shared sens partnership

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour shared sens partnership, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Les partenaires de responsabilisation
    Un partenaire de responsabilisation est quelqu'un à qui vous rendez régulièrement compte de vos progrès, ce qui augmente le suivi des engagements en ajoutant un coût social à l'abandon et une obligation ressentie de se présenter. L'effet est réel et mieux étayé quand l'arrangement est précis, planifié, et comporte de vrais enjeux — un vague « soyons responsables l'un envers l'autre » ne fait généralement pas grand-chose.
  2. Comment construire une liste de vie partagée avec un partenaire ou une famille
    Une liste de vie partagée est plus difficile à reporter et plus motivante qu'une liste solo — et les expériences elles-mêmes sont plus riches.
    La méthode de la liste de vie
  3. S'aligner sur les valeurs fondamentales — où elles sont partagées et où elles diffèrent
    Cartographiez quelles valeurs vous partagez véritablement et lesquelles vous tenez chacun séparément — sans exiger la convergence.
    Le système de sens partagé
  4. Créer et protéger des rituels de connexion
    Construire de petites cérémonies constantes qui marquent les transitions et signalent « nous comptons ».
    Le système de sens partagé
  5. Créez et protégez la bulle du couple
    Convenez que chacun place la relation au-dessus de tout tiers, y compris la famille d'origine.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  6. Avoir la conversation sur l'héritage
    Discutez de ce que vous voulez que cette relation représente et de ce que vous voulez laisser derrière vous.
    Le système de sens partagé
  7. Le système de sens partagé
    Le système de sens partagé est la couche supérieure de la Maison de la Relation Solide de John Gottman — les rituels, rôles, objectifs et symboles qui donnent à la vie commune d'un couple un sentiment de but et d'identité partagés. La recherche longitudinale de Gottman a trouvé que les couples avec une vie intérieure riche de sens partagé étaient plus résilients pendant les conflits ; les pratiques ci-dessous montrent comment en construire une activement.
  8. Construire le sens par la contribution plutôt que l'accomplissement (pilier sens)
    Orienter votre travail vers ce qu'il fait pour les autres, pas seulement ce qu'il vous rapporte.
    Le modèle PERMA de Seligman, mis en pratique
  9. Binôme de redevabilité du but
    Trouvez une personne avec qui partager votre but et faites le point mensuellement pour voir si vos choix y sont alignés.
    Ancres de sens : garder le sens accessible au quotidien
  10. Cultiver la complicité : une vitalité secrète partagée
    Construisez un monde privé de blagues intimes, de gestes et de références que vous seuls partagez.
    Mating in Captivity : entretenir le désir dans une relation durable

Préoccupations connexes

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