Pratiques de coaching pour sharpen le saw
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour sharpen le saw, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Habitude 7 : Aiguiser la scie
Renouvelez-vous régulièrement sur les plans du corps, de l'esprit, du cœur et de l'âme afin que les autres habitudes puissent fonctionner.
Les 7 habitudes des gens efficaces, expliquées concrètement - Utiliser les revues Commencer-Arrêter-Garder pour piloter l'amélioration continue
Demandez régulièrement ce que l'équipe devrait commencer, arrêter et continuer de faire — et agissez sur les réponses.
Les habitudes Rockefeller : grandir avec rythme et concentration - Faire l'homme de paille inversé avant de réfuter
Reformulez le point de vue opposé dans sa forme la plus solide avant d'argumenter contre.
Le désaccord productif, en pratique - Multipliez le temps et les ressources investis dans l'essentiel vital
Une fois votre 20 % à fort effet de levier identifié, investissez-y plus de temps et d'énergie — pas moins.
Le principe de Pareto : la règle des 80/20 pour la productivité personnelle - Connectez-vous au sens (énergie spirituelle)
Ancrez l'effort à des valeurs et un sens, la source de motivation la plus profonde et la plus renouvelable.
La puissance de l'engagement total, rendue pratique - Résister à l'envie d'optimiser les paramètres quand le problème est structurel
Remarquez quand vous ajustez des nombres et demandez-vous si la structure est le véritable problème.
Points de levier - Amélioration rapide : affinez le processus, pas le résultat
La meilleure amélioration rapide est généralement un petit changement dans votre façon de faire quelque chose, pas une poussée à en faire davantage — un meilleur processus améliore chaque tentative future.
Kaizen : changer par petits pas - Coupez ou déléguez activement le 80 % trivial
Réduisez ou transmettez systématiquement les activités situées dans les 80 % du bas de votre distribution d'impact.
Le principe de Pareto : la règle des 80/20 pour la productivité personnelle - Utiliser des exercices contraints pour isoler une composante
Retirer des degrés de liberté pour que l'attention se concentre sur une seule sous-compétence faible.
L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité - Appliquer la règle des 80/20
Trouvez les quelques tâches qui produisent la majeure partie de la valeur, et faites-en vos grenouilles.
Manger la grenouille, rendu pratique
Préoccupations connexes
- 80 20 gestion de projet
Le principe de Pareto observe qu'environ 80 % des résultats proviennent généralement de 20 % des efforts — un schéma de loi de puissance documenté dans de nombreux domaines. « The 80/20 Individual » de Richard Koch applique cela à l'effort personnel : identifiez et multipliez vos 20 % à plus fort effet de levier, puis réduisez radicalement le reste. La distribution est réelle ; la répartition exacte 80/20 est une heuristique approximative, pas une loi précise.
Le principe de Pareto : la règle des 80/20 pour la productivité personnelle
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- meilleur utiliser de resources
Les ressources engendrent des ressources — quand vous avez un surplus, investissez-le là où il compose.
Investir les ressources dans des boucles de gain quand les conditions le permettent
- faire fewer things meilleur
Concentrer son effort sur quelques priorités essentielles faites avec excellence plutôt que sur beaucoup faites correctement.
Moins mais mieux
- faire plus de whau travails
Une fois votre 20 % à fort effet de levier identifié, investissez-y plus de temps et d'énergie — pas moins.
Multipliez le temps et les ressources investis dans l'essentiel vital
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.