Pratiques de coaching pour structurer vs paramètres

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour structurer vs paramètres, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Résister à l'envie d'optimiser les paramètres quand le problème est structurel
    Remarquez quand vous ajustez des nombres et demandez-vous si la structure est le véritable problème.
    Points de levier
  2. Utiliser une structure parallèle à chaque niveau de la pyramide
    Les idées d'un même niveau de la hiérarchie doivent être grammaticalement et logiquement parallèles.
    Le principe de la pyramide de Minto
  3. Utiliser la bonne structure du message « je »
    « Je ressens [émotion] quand [situation observable spécifique] parce que [pourquoi cela m'importe]. »
    Messages « je » : s'exprimer sans déclencher la défensivité
  4. Connecter, ne pas pré-catégoriser
    Faire émerger la structure des liens au fil du temps plutôt que d'imposer une taxonomie rigide en amont.
    Zettelkasten : penser dans une boîte à fiches
  5. Étiquetage des frontières de bloc
    Donnez un nom à chaque motif récurrent pour pouvoir le manipuler comme une seule unité.
    Le chunking : ce que les experts voient que les débutants manquent
  6. Utiliser des cadres MECE éprouvés comme structures de départ
    Les cadres standard (arbre de profit, 4P, cinq forces de Porter) sont des structures MECE pré-construites — utilisez-les plutôt que de reconstruire à partir de zéro.
    L'analyse par arbre de problèmes
  7. La procrastination structurée, rendue pratique
    La procrastination structurée est une stratégie décrite par le philosophe de Stanford John Perry dans un essai de 1995. Elle part d'une observation sur la façon dont les procrastinateurs se comportent réellement : ils sont rarement inactifs, ils ne font simplement pas l'élément en haut de la liste, et ils feront volontiers autre chose — souvent des choses assez utiles — comme moyen de l'éviter. Le geste de Perry est d'organiser la liste de sorte que l'évitement rapporte. Vous placez délibérément en haut quelque chose qui semble important et urgent mais dont l'échéance réelle est molle ou illusoire, et vous garnissez les positions en dessous avec le travail réellement valable que vous voulez accompli. Éviter l'élément du haut vous entraîne alors vers une productivité réelle plutôt que vers rien. Perry reconnaît franchement qu'il s'agit d'une auto-tromperie qui doit être maintenue sans être trop examinée, ce qui est le point faible évident de la stratégie. C'est un recadrage de praticien issu de la philosophie, pas une intervention étudiée — il n'y a pas d'essais sur la procrastination structurée — bien que l'observation comportementale sous-jacente soit cohérente avec la façon dont l'aversion à la tâche et l'évitement sont compris.
  8. Décomposer le problème en paramètres indépendants
    Identifiez les dimensions clés qui décrivent entièrement votre espace-problème avant de générer des solutions.
    L'Analyse morphologique, en pratique
  9. Comparer deux exemples côte à côte pour extraire le principe sous-jacent
    Placez deux exemples résolus l'un à côté de l'autre et trouvez exactement ce qui est identique, structurellement, sous les différences de surface.
    L'effet des exemples résolus : apprendre plus vite en étudiant des solutions
  10. Communiquer votre structure de journées thématiques aux collaborateurs
    Informez vos collègues des jours interdits aux réunions pour que la structure soit durable, pas secrète.
    Les journées thématiques, rendues pratiques

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique