Pratiques de coaching pour le pas vers faire liste en tant qu'aidant

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le pas vers faire liste en tant qu'aidant, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La liste des choses à ne pas faire
    La liste des choses à ne pas faire est un ensemble de comportements, tâches et engagements que vous vous engagez à arrêter ou refuser — de façon permanente. Tim Ferriss soutient que l'élimination a plus de valeur que l'optimisation, car les activités à faible levier consomment un temps qu'aucune efficacité ne peut récupérer. L'approche relève largement du conseil de praticien appuyé par un raisonnement mécaniste sur le coût d'opportunité et l'attention.
  2. Écrire et s'engager sur une liste permanente de choses à ne pas faire
    Transformez les candidats à l'élimination en une liste explicite et révisée de refus permanents.
    La liste des choses à ne pas faire
  3. Décharger la charge cognitive avec un journal d'inquiétudes avant le coucher
    Écrivez la liste de tâches de demain et toute inquiétude intrusive avant le coucher — les pensées externalisées cessent de rivaliser pour l'attention à l'endormissement.
    La routine de décompression : concevoir votre chemin vers le sommeil
  4. Travailler à partir d'une liste quotidienne fermée
    Écrivez la liste de tâches du jour avant qu'il ne commence, puis refusez d'y ajouter de nouveaux éléments.
    Faites-le demain, rendu concret
  5. Traitez les éléments 6 à 25 comme des évitements actifs, pas une liste pour plus tard
    Tout ce qui n'est pas dans votre top 5 doit être activement évité — c'est votre liste « à ne pas faire ».
    La stratégie des deux listes de Warren Buffett
  6. Distinguez le report véritable du refus déguisé
    Un élément resté sur la liste « un jour » depuis deux ans ou plus n’est pas différé — il a été refusé sans être reconnu comme tel.
    La liste « un jour »
  7. La méthode de priorisation ABCDE
    Étiquetez chaque tâche A (obligatoire), B (souhaitable), C (agréable), D (à déléguer), ou E (à éliminer) avant de commencer.
    Manger la grenouille, rendu pratique
  8. Séparer la liste « je le ferai » de la liste « à faire »
    Conservez une liste maîtresse de tâches distincte de la liste quotidienne fermée « je le ferai » à laquelle vous vous engagez réellement.
    Faites-le demain, rendu concret
  9. Bloquer le temps des tâches plutôt que de les planifier par liste
    Attribuez à chaque tâche un créneau de temps fixe sur le calendrier plutôt qu'une position sur une liste de choses à faire ouverte.
    La loi de Parkinson, en pratique
  10. Ne mettre sur le tableau que des tâches explicitement décidées
    Votre tableau Kanban n'est pas une liste de souhaits — seules les tâches auxquelles vous vous êtes consciemment engagé appartiennent à À faire.
    Le Kanban personnel, en pratique

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique