Pratiques de coaching pour volunteering bien-être

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour volunteering bien-être, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Servir dans un contexte où votre contribution est visible
    Faites du bénévolat, du mentorat, ou de l'aide dans un cadre où l'impact de votre présence est tangible et direct.
    Mattering : se sentir compter
  2. Allouer une partie de votre budget de valeurs aux autres
    Les dépenses prosociales — argent dépensé sur les autres — génèrent une satisfaction plus durable par dollar que des dépenses équivalentes sur soi-même.
    Dépenser selon ses valeurs, rendu pratique
  3. Actes de gentillesse délibérés
    Effectuez plusieurs actes de gentillesse intentionnels, idéalement groupés, pour élever votre propre bien-être.
    La psychologie positive, expliquée simplement
  4. La visite de gratitude : dire à quelqu'un qu'il a compté
    La visite de gratitude — écrire une lettre détaillée à quelqu'un qui vous a profondément influencé puis la remettre en personne — produit le plus grand gain immédiat de bien-être de tous les exercices testés dans le programme original de psychologie positive de Seligman, et des gains de bonheur mesurables pendant un mois. La personne qui remet la lettre en bénéficie au moins autant que le destinataire.
  5. Actes de gentillesse
    Faites une chose gentille délibérée pour une autre personne — celui qui donne bénéficie autant sinon plus que celui qui reçoit.
    Construire des émotions positives, en pratique
  6. Écrire une brève note de gratitude par semaine à une vraie personne
    Chaque semaine, envoyez un remerciement spécifique à une personne dont vous avez réellement remarqué la contribution.
    Compter ses bénédictions : la psychologie de la réflexion reconnaissante
  7. S'occuper de soi avant de s'occuper des autres
    S'occuper et se lier de façon durable exige que les besoins fondamentaux de l'aidant soient satisfaits — sinon aider épuise plutôt que de réguler.
    S'occuper et se lier, rendu pratique
  8. L'émerveillement et le bien-être, rendus pratiques
    L'émerveillement — l'émotion déclenchée par la rencontre avec quelque chose de vaste qui défie vos cadres mentaux actuels — réduit de manière fiable la pensée centrée sur soi, abaisse les marqueurs inflammatoires dans certaines études, augmente le comportement prosocial et élargit le sentiment de temps disponible perçu. Les recherches de Dacher Keltner montrent que l'émerveillement est plus accessible que les gens ne le pensent et peut être cultivé délibérément sans attendre des expériences sommitales une fois par décennie.
  9. Lettres de gratitude : écrire pour approfondir la reconnaissance
    Les lettres de gratitude — expressions écrites de reconnaissance envers des personnes qui ont compté pour vous — montrent des bénéfices mesurables de bien-être dans la recherche en psychologie positive, en particulier lorsqu'elles sont spécifiques, détaillées et (idéalement) remises en main propre. La pratique fonctionne en activant un traitement élaboré des bienfaits reçus, déplaçant l'attention de ce qui manque vers ce qui a été donné. Les effets sont réels mais généralement modérés, et ils déclinent avec l'habituation.
  10. Auditez votre vie selon PERMA
    Vérifiez le bien-être à travers les cinq piliers — émotion, engagement, relations, sens, accomplissement.
    La psychologie positive, expliquée simplement

Préoccupations connexes

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