Pratiques de coaching pour quand objectif systèmes théorie objectif cadrage approche vs évitement

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand objectif systèmes théorie objectif cadrage approche vs évitement, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Formuler les objectifs en approche plutôt qu'en évitement
    « Devenir en bonne santé » l'emporte sur « arrêter d'être sédentaire » — orientez les objectifs vers ce que vous voulez, pas loin de ce que vous craignez.
    La théorie des systèmes d'objectifs : comment vos objectifs interagissent (et se sabotent)
  2. Formuler les objectifs comme des cibles d'approche, pas d'évitement
    Énoncez vers quoi vous vous dirigez, pas ce que vous essayez de fuir.
    Les objectifs auto-concordants, en pratique
  3. Reformuler les objectifs d'évitement en objectifs d'approche
    Traduisez « arrêter d'échouer » en « atteindre X » pour que votre système vise une cible plutôt qu'une menace.
    Objectifs d'approche contre objectifs d'évitement
  4. Suivez l'écart entre les manquements, pas une série parfaite
    Surveillez les manquements consécutifs plutôt que de poursuivre une série ininterrompue.
    La règle des deux jours : ne jamais sauter deux fois
  5. Intégrer une règle de récupération dans la série
    Décidez à l'avance comment vous reprenez après un oubli, pour qu'un seul faux pas ne mette jamais fin à l'habitude.
    Le suivi d'habitudes
  6. Ne chaîner que des habitudes adaptées au suivi quotidien binaire
    La méthode convient aux comportements quotidiens clairs de type oui/non — adaptez l'habitude à l'outil.
    Ne brisez pas la chaîne : la méthode de la série
  7. Ne pas briser la chaîne
    Marquez chaque jour où vous faites l'habitude et visez à ne jamais briser la série ininterrompue de marques.
    Le suivi d'habitudes
  8. Suivre l'action, pas le résultat
    Enregistrez le comportement que vous contrôlez (entraînements faits) plutôt que le résultat que vous ne contrôlez pas (poids perdu).
    Le suivi d'habitudes
  9. Maintenir la formulation en approche après un revers
    Quand vous ratez, demandez-vous « à quoi ressemble le succès à partir d'ici ? » plutôt que « à quel point l'échec était-il grave ? »
    Objectifs d'approche contre objectifs d'évitement
  10. Rendre les progrès visibles avec un simple suivi
    Suivez chaque petite victoire pour que l'accumulation soit visible — le progrès cumulatif motive d'une façon que les événements individuels ne font pas.
    Célébrer les petites victoires

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