Pratiques de coaching pour quand le creative ACT follow authentique intérêt

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand le creative ACT follow authentique intérêt, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Suivre l'intérêt authentique, pas l'intérêt stratégique
    Poursuivez ce qui vous excite vraiment — même si vous ne pouvez pas expliquer pourquoi ou voir comment cela s'inscrit dans un plan.
    The Creative Act : l'approche de Rick Rubin sur la création
  2. Se laisser finir et s'arrêter
    Choisissez un petit nombre de projets et complétez-les réellement avant d'en ajouter d'autres.
    Quatre mille semaines, rendu concret
  3. Garder des projets secondaires et du jeu
    Protégez un projet à faible enjeu sans objectif — le « gaspillage » est là où les vraies idées surgissent.
    Voler comme un artiste, en pratique
  4. Privilégiez l'action à la délibération
    Livrez une version brute rapidement pour apprendre ce qu'est réellement le problème plutôt que de théoriser indéfiniment.
    La confiance créative, rendue concrète
  5. Utiliser l'approche « peu et souvent » pour les grands projets
    Grignotez les grands projets chaque jour par petites doses plutôt que de les réserver pour des sessions marathon.
    Faites-le demain, rendu concret
  6. Prototyper pour penser, pas pour finir
    Construisez ou esquissez quelque chose de brut spécifiquement pour apprendre ce que vous voulez vraiment.
    La quantité avant la qualité : comment plus de brouillons produisent un meilleur travail
  7. Traiter l'achèvement comme un métier, pas une ligne d'arrivée
    Les derniers 20 % d'un projet — finir et sortir — sont un métier en soi qui doit être pratiqué.
    The Creative Act : l'approche de Rick Rubin sur la création
  8. Réviser chaque projet actif pour une prochaine action à jour
    Pour chaque projet que vous avez ouvert, confirmez qu'il existe une et une seule prochaine action clairement définie.
    La revue hebdomadaire GTD
  9. Menez une analyse de Pareto au niveau projet chaque trimestre
    Chaque trimestre, analysez quels projets ont généré 80 % de vos progrès significatifs et laissez cela guider vos engagements du trimestre suivant.
    Le principe de Pareto : la règle des 80/20 pour la productivité personnelle
  10. Appliquer une pensée inversée du coût irrécupérable aux engagements existants
    Demander « m'engagerais-je aujourd'hui, sachant ce que je sais maintenant ? » pour chaque obligation en cours.
    Essentialisme : l'art d'éliminer le non-essentiel

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique