Pratiques de coaching pour Quand arrêter de trouver des excuses à quelqu'un

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Quand arrêter de trouver des excuses à quelqu'un, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Sachez quand la générosité devient déni
    L'interprétation charitable a des limites — les schémas répétés et le tort réel appellent la lucidité, pas des excuses sans fin.
    L'interprétation généreuse
  2. Excuses : arrêter de s'excuser d'exister, de vouloir, ou d'avoir des limites
    Réservez les excuses pour un tort réel causé — pas pour avoir des besoins, des sentiments ou des opinions.
    FAST : la compétence DBT pour maintenir le respect de soi dans les relations
  3. Assumer sa responsabilité sans le « mais »
    Assumez pleinement votre part ; le mot « mais » efface tout ce qui précède.
    L'art de l'excuse
  4. Dire non sans se justifier à l'excès
    Un non clair et bref est une phrase complète — vous ne devez pas un paragraphe d'excuses.
    L'entraînement à l'affirmation de soi, en pratique
  5. Choisir le bon moment pour eux, pas pour votre soulagement
    Excusez-vous quand ils peuvent la recevoir — pas à l'instant où vous avez besoin d'arrêter de vous sentir coupable.
    L'art de l'excuse
  6. S'appliquer le rasoir à soi-même
    Étendez à vos propres actions passées la même interprétation charitable que vous accordez aux autres.
    Le rasoir de Hanlon : ne jamais attribuer à la malveillance ce que la bêtise peut expliquer
  7. Dire non clairement, sans trop expliquer
    Refuser une demande avec une raison brève et honnête — pas une cascade d'excuses et de réserves.
    Essentialisme : l'art d'éliminer le non-essentiel
  8. Construire un sentiment d'efficacité personnelle authentique pour éliminer le motif
    Le remède le plus durable à l'auto-handicap est un véritable palmarès de succès qui rend l'excuse inutile.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  9. Remarquer et questionner l'histoire que vous vous êtes déjà racontée
    Entre l'engagement manqué et la conversation, vous avez construit un récit — et ce récit va s'infiltrer dans la conversation.
    Crucial Accountability : tenir les gens responsables des engagements qui comptent
  10. Dire non sans trop expliquer
    Refusez clairement et gentiment, avec au plus une brève raison — pas de longue justification.
    Poser des limites, en pratique

Préoccupations connexes

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