Délivrer les récompenses immédiatement après que le comportement cible se produit

L'efficacité d'une contingence dépend de la rapidité avec laquelle la récompense suit le comportement — le délai est le principal ennemi du renforcement.

Why it works

La contiguïté temporelle entre le comportement et la récompense est critique : plus le délai est court, plus l'association comportementale est forte. Dans les économies de jetons, les jetons fonctionnent comme des renforçateurs conditionnés qui comblent le délai entre le comportement et la récompense réelle de fond. Le jeton fournit un renforcement immédiat tandis que la récompense de fond fournit une magnitude suffisante. Sans ce mécanisme de pont, des délais de seulement quelques minutes réduisent substantiellement l'efficacité du renforcement.

How to do it

1. Concevez un mécanisme de pont : un jeton physique ou numérique, une marque, un compteur de séries — quelque chose de tangible délivré dans les secondes suivant l'achèvement du comportement.
2. La récompense de fond (ce que les jetons achètent) peut être différée, mais le jeton lui-même doit être immédiat.
3. Vérifiez que le comportement s'est produit (déclaration personnelle, données, ou mesure objective) avant de délivrer le jeton — l'incohérence défait le système.
4. Gardez le système de jetons assez simple pour que la délivrance ne nécessite jamais d'effort ; si accorder le jeton est lui-même une tâche, il sera négligé.

Données probantes

Le renforcement immédiat est fondamental dans la recherche sur le conditionnement opérant. Les systèmes de jetons comme mécanismes de pont ont été validés dans les programmes cliniques de GC et d'économie de jetons éducative. (clinical)

Les études d'économie de jetons manquent souvent de groupes de contrôle actifs ; leur efficacité relative à d'autres structures d'incitation est moins précisément établie que leur efficacité relative à l'absence d'incitation.

Sources

• Azrin & Holz (1966), in Honig (ed.) "Operant Behavior: Areas of Research and Application"

Erreur fréquente

Promettre une récompense future sans jeton de pont — « je me ferai plaisir à la fin du mois » n'est pas un système de gestion des contingences ; c'est une promesse vague qui survit rarement aux pulsions concurrentes.