Utiliser le renforcement différentiel pour augmenter le comportement désiré tout en réduisant le comportement indésirable
Renforcez le comportement que vous voulez tout en retirant le renforcement de celui que vous ne voulez pas — en même temps.
Why it works
Le renforcement différentiel d'un comportement alternatif ou incompatible (DRA/DRI) est plus efficace que l'extinction seule car il comble le vide comportemental. Quand une alternative renforcée est disponible, l'extinction de l'ancien comportement est plus rapide, l'explosion d'extinction est plus petite, et la personne a quelque chose à faire à la place. Les comportements incompatibles (comportements qui ne peuvent physiquement pas se produire simultanément avec la cible) sont des substituts particulièrement efficaces.
How to do it
- Identifiez le comportement indésirable et son renforçateur de maintien.
- Trouvez un comportement alternatif qui sert la même fonction et que vous voulez augmenter.
- Délivrez le renforçateur seulement pour l'alternative, jamais pour le comportement indésirable.
- Choisissez une alternative incompatible quand possible (« je ne peux pas défiler mon téléphone et faire des pompes en même temps »).
Données probantes
Le renforcement différentiel du comportement alternatif a un soutien substantiel en analyse du comportement appliquée et est une intervention de première ligne standard pour les comportements problématiques. La revue de la littérature empirique de Petscher, Rey et Bailey (2009) a consolidé ce soutien, documentant l'efficacité du DRA à travers un large éventail de comportements et de contextes. (clinical)
Sélectionner des alternatives fonctionnellement équivalentes exige une évaluation fonctionnelle appropriée ; deviner la fonction conduit à des procédures inefficaces.
Sources
Erreur fréquente
Choisir une alternative qui ne sert pas la même fonction que le comportement indésirable — une personne qui mange par anxiété ne substituera pas l'exercice à moins que l'anxiété soit aussi traitée.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for Le conditionnement opérant et les calendriers de renforcement
- Concevoir un véritable renforçateur positif pour le comportement cible
Identifiez quelque chose qui augmente véritablement votre probabilité de répéter le comportement — pas ce qui devrait fonctionner, mais ce qui fonctionne réellement.
- Utiliser le renforcement à ratio variable pour rendre les habitudes persistantes
Une fois qu'un comportement est établi, passez à un calendrier de récompense imprévisible pour le rendre résistant à l'extinction.
- Façonner des comportements complexes par approximations successives
Renforcez des approximations progressivement plus proches du comportement cible plutôt que d'attendre que le comportement complet apparaisse.
- Éteindre les comportements indésirables en retirant leur renforcement
Arrêtez un comportement en retirant constamment le renforçateur qui le maintient — pas en le punissant.
- Rendre les conséquences immédiates pour combler le problème du délai de récompense
Plus une conséquence suit rapidement dans le temps un comportement, plus son effet sur ce comportement est fort.
- Modifier les antécédents pour déclencher le comportement avant qu'il ne dépende de la motivation
Changez les signaux qui précèdent un comportement pour le rendre plus ou moins probable.
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