Pratiche di coaching per conversazione di revelazione del attaccamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per conversazione di revelazione del attaccamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pratica l'apertura tramite l'autorivelazione regolare
    Condividi i tuoi pensieri, sentimenti ed esperienze quotidiane — non solo i problemi.
    Comportamenti di mantenimento della relazione
  2. Fai la conversazione centrale di Hold Me Tight
    Condividi ciò di cui hai più bisogno che venga sentito, e ricevi ciò di cui il tuo partner ha più bisogno che tu ascolti.
    Hold Me Tight: le Sette Conversazioni di Sue Johnson per un Amore Duraturo
  3. Condividere le emozioni appropriatamente con gli altri
    Rivela ciò che senti a una persona fidata — calibrata per profondità e contesto rispetto alla relazione.
    L'Onestà Radicale Sulle Emozioni, In Modo Pratico
  4. Fai una conversazione Hold Me Tight
    La conversazione strutturata di Sue Johnson per andare oltre la difensività fino al bisogno di attaccamento sottostante.
    Terapia Focalizzata sull'Emozione: il Framework di Sue Johnson per una Riparazione Duratura del Legame
  5. Condividi una lotta per scoprire terreno comune
    Nomina una difficoltà a qualcuno di cui ti fidi e nota che la rivelazione crea connessione piuttosto che rifiuto.
    Umanità Comune, Resa Pratica
  6. Usa l'autorivelazione per invitare la scoperta della somiglianza
    Condividere qualcosa di vero su di te dà all'altra persona un bersaglio da far combaciare.
    L'effetto attrazione-somiglianza (Donn Byrne)
  7. Descrivi lo scarto tra aspettativa e realtà, non la tua interpretazione
    Dichiara cosa era stato concordato e cosa è successo — lascia fuori cosa pensi significhi sulla persona.
    Crucial Accountability: mantenere le persone agli impegni che contano
  8. Condividere i punteggi con un partner di responsabilità
    Invia i tuoi punteggi quotidiani a qualcuno — l'atto della divulgazione aumenta significativamente il portare a termine.
    Le Domande Mattutine
  9. Guida con come ti senti, non con cosa hanno fatto
    Apri con "Mi sento [emozione] quando [situazione]" prima di descrivere cosa vuoi che cambi.
    Il Soft Startup: Come Inizi una Conversazione Difficile Determina Come Finisce
  10. Nota e metti in discussione la storia che ti sei già raccontato
    Tra l'impegno mancato e la conversazione, hai costruito una narrazione — e quella narrazione filtrerà nella conversazione.
    Crucial Accountability: mantenere le persone agli impegni che contano

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