Pratiche di coaching per construir un historiale di cumplimiento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per construir un historiale di cumplimiento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Traccia l'azione, non il risultato
    Registra il comportamento che controlli (allenamenti fatti) piuttosto che il risultato che non controlli (peso perso).
    Tracciamento delle Abitudini
  2. Tracciamento delle Abitudini
    Il tracciamento delle abitudini aiuta perché l'atto di misurare un comportamento lo rende visibile, fornisce feedback immediato e trasforma una striscia crescente nella propria piccola ricompensa. Il monitoraggio dei progressi è ben supportato dalla ricerca, con gli effetti più forti quando il registro è pubblico o registrato fisicamente — sebbene una striscia possa diventare una trappola fragile e tutto-o-niente se glielo permetti.
  3. Misura per chiudere il ciclo di feedback
    Registra il comportamento così vedi cosa stai effettivamente facendo, non cosa presumi.
    Tracciamento delle Abitudini
  4. Traccia il comportamento che vuoi cambiare
    Registra le piccole scelte onestamente — il solo tracciamento cambia il comportamento.
    L'Effetto Composto, Reso Pratico
  5. Rivedi i dati per aggiustare il sistema
    Usa il tracker come input diagnostico, non solo come tabellone.
    Tracciamento delle Abitudini
  6. Tieni una sessione settimanale di responsabilità
    Tieni un breve incontro settimanale — solo 20 minuti — dove ogni persona riferisce sugli impegni della settimana scorsa e ne assume di nuovi.
    Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)
  7. Usa l'impegno pubblico per chiudere il divario d'azione
    Annuncia una prossima azione specifica di costruzione della competenza a qualcuno che farà da follow-up.
    Il Ciclo Fiducia–Competenza
  8. Chiudere il ciclo GROW con una revisione della sessione
    All'inizio della sessione successiva, rivedi cosa è stato concordato e cosa è effettivamente accaduto prima di fissare un nuovo obiettivo.
    Il Modello di Coaching GROW, Reso Pratico
  9. Il rituale di punteggio quotidiano
    Valuta ogni domanda alla stessa ora ogni giorno — la coerenza conta più dell'accuratezza perfetta.
    Le Domande Mattutine
  10. Traccia l'accuratezza delle tue previsioni di dominio
    Tieni un registro di ciò che hai previsto nella tua area di competenza dichiarata e valutalo.
    L'Effetto Dunning-Kruger, Compreso Chiaramente

Preoccupazioni correlate

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