Pratiche di coaching per facilitazione del diálogo in círculo
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per facilitazione del diálogo in círculo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Apri ogni cerchio nominando valori condivisi
I valori condivisi creano il contenitore psicologico che rende possibile il dialogo onesto.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Usa l'oggetto della parola per far rispettare la voce paritaria
Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Usa giri di check-in e check-out per contenere la persona intera
Ogni cerchio si apre con un check-in personale e si chiude con un check-out — creando un contenitore con un inizio e una fine.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Il custode sostiene il processo, non il contenuto
Il compito del custode del cerchio è proteggere il processo — non facilitare esiti, dare consigli, o giudicare.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Usa un giro narrativo per costruire comprensione reciproca prima di risolvere
Prima di passare alla risoluzione, dai a ogni persona un giro per raccontare la propria esperienza di ciò che è successo.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Progetta un centrotavola che sostenga lo scopo del cerchio
Un oggetto condiviso al centro del cerchio esternalizza l'intenzione collettiva del gruppo.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Usa OARS per far sentire la persona compresa
Domande aperte, Affermazioni, Riflessioni, Sintesi — le quattro micro-competenze centrali.
Intervista Motivazionale, Resa Pratica - Il dialogo filosofico come pratica
Usa una conversazione attenta e in buona fede, non il dibattito, per esaminare insieme le tue supposizioni.
La Filosofia Come Modo di Vivere - Passa all'azione
Chiudi la conversazione decidendo come vengono prese le decisioni, poi assegna chi fa cosa entro quando.
Le conversazioni cruciali, rese pratiche - Impegnati in un dialogo filosofico genuino
Fai una conversazione con l'obiettivo di ottenere chiarezza insieme, non di vincere o convalidare.
La Vita Esaminata
Preoccupazioni correlate
- filosofia cerchio gruppo
Forma o unisciti a un piccolo gruppo che si incontra regolarmente per esaminare come vivere bene — non solo per avere successo.
Creare una comunità filosofica di pratica
- facilitazione del processo circular
Il compito del custode del cerchio è proteggere il processo — non facilitare esiti, dare consigli, o giudicare.
Il custode sostiene il processo, non il contenuto
- processo circular secondo Kay Pranis
Il processo del cerchio, sviluppato da Kay Pranis a partire dalle tradizioni di pacificazione indigene, è una conversazione di gruppo strutturata che usa un centrotavola condiviso, un oggetto della parola, e valori guida per creare uno spazio dove ogni voce ha pari peso. Viene usato per la risoluzione dei conflitti, la costruzione di comunità, e la riparazione del danno. La ricerca sull'uso del cerchio nelle scuole e nelle comunità mostra miglioramenti nei tassi disciplinari, nel senso di appartenenza, e negli esiti dei conflitti, sebbene l'evidenza sperimentale rigorosa sia limitata.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
- il marco di i cuatro círculos del significato
Un oggetto condiviso al centro del cerchio esternalizza l'intenzione collettiva del gruppo.
Progetta un centrotavola che sostenga lo scopo del cerchio
- entorno per il diálogo grupal
Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
Usa l'oggetto della parola per far rispettare la voce paritaria
- pacificazione cerchio
Il processo del cerchio, sviluppato da Kay Pranis a partire dalle tradizioni di pacificazione indigene, è una conversazione di gruppo strutturata che usa un centrotavola condiviso, un oggetto della parola, e valori guida per creare uno spazio dove ogni voce ha pari peso. Viene usato per la risoluzione dei conflitti, la costruzione di comunità, e la riparazione del danno. La ricerca sull'uso del cerchio nelle scuole e nelle comunità mostra miglioramenti nei tassi disciplinari, nel senso di appartenenza, e negli esiti dei conflitti, sebbene l'evidenza sperimentale rigorosa sia limitata.
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