Pratiche di coaching per fiducia creativa con gli amici

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per fiducia creativa con gli amici, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La fiducia creativa, resa pratica
    La fiducia creativa, come definita da Tom e David Kelley di IDEO, è la convinzione di poter generare buone idee e agire su di esse — e la ricerca sull'autoefficacia mostra che è apprendibile, non fissa. Il metodo centrale consiste nell'accumulare piccole vittorie creative attraverso una pratica guidata, che ricostruisce una fiducia tipicamente danneggiata da critiche precoci o confronti.
  2. Accumula piccole vittorie creative per ricostruire la fiducia
    Compi atti creativi deliberatamente piccoli ogni giorno finché l'identità "sono creativo" non inizia a sembrare vera.
    La fiducia creativa, resa pratica
  3. Costruisci sulle idee altrui con "Sì, e..."
    Rendi ogni idea in una sessione di gruppo una piattaforma da cui costruire, non una proposta da valutare.
    La fiducia creativa, resa pratica
  4. Datti consigli come se consigliassi un amico stretto
    Descrivi il tuo problema come se un amico stretto te lo avesse portato — poi scrivi il consiglio che gli daresti.
    Journaling dell'Auto-Distanziamento
  5. Abbassa la guardia per aumentare il punteggio di intimità
    Condividere qualcosa di reale su di te fa sentire gli altri più al sicuro nel condividere qualcosa di reale con te.
    L'Equazione della Fiducia, in Pratica
  6. Il Ciclo Fiducia–Competenza
    Il ciclo fiducia–competenza è il ciclo attraverso cui si costruisce la fiducia genuina: azioni piccole e deliberate fanno crescere la competenza, che fa crescere prove concrete di capacità, che fa crescere la disponibilità ad agire di nuovo (fiducia) — e ogni passaggio attraverso il ciclo si accumula sul precedente. La fiducia non è un prerequisito per l'azione; è il sottoprodotto dell'esperienza ripetuta di costruzione di competenze.
  7. Chiediti 'Cosa mi sta sfuggendo?' prima delle decisioni importanti
    Tratta una sensazione di fiducia prima di una decisione ad alto rischio come segnale per verificare cosa omette la tua mappa di competenza.
    Il Circolo di Competenza
  8. Sostituisci il monologo del critico con un self-talk compassionevole
    Parla a te stesso come parleresti a un amico stretto nella stessa situazione.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  9. Abbina il lavoro sulla sicurezza a una valutazione onesta e accurata della tua posizione reale
    La sicurezza senza un'autovalutazione accurata è eccesso di sicurezza — l'obiettivo è una convinzione di sé calibrata, non gonfiata.
    Power Posing Rivisitato
  10. Costruire la sicurezza da contributore — le persone offrono idee senza paura del rifiuto
    Crea condizioni in cui i membri del team offrono idee, analisi e soluzioni senza aspettare di essere invitati.
    Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica

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