Pratiche di coaching per il metodo Hazlo mattina con il mio team

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il metodo Hazlo mattina con il mio team, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Fallo Domani, in Pratica
    Il sistema Do It Tomorrow (DIT) di Mark Forster controlla il carico di lavoro chiudendo la lista dei compiti di oggi all'inizio della giornata e instradando le nuove richieste a domani, così finisci ciò a cui ti sei impegnato invece di reagire all'infinito. Questo è un sistema da praticante piuttosto che un protocollo testato, ma i suoi meccanismi centrali — liste chiuse, elaborazione raggruppata nello stesso giorno e separazione del lavoro di routine — si allineano con la ricerca ben supportata su carico cognitivo e attenzione.
  2. Chiudi con una risoluzione per domani
    Termina scegliendo un'intenzione concreta da portare nel giorno successivo.
    L'Esame Quotidiano: Rivedere la Giornata
  3. Usa dispositivi di pre-impegno per bloccare il comportamento futuro da un punto di vista paziente
    Rimuovi l'opzione di defezione quando la tentazione è al picco impegnandoti ora, prima che il bias del presente si attivi.
    Sconto Iperbolico — Perché il Te Futuro Perde Sempre
  4. Trasferisci i compiti incompiuti alla lista di domani — e valuta se appartengono lì
    Qualsiasi cosa di oggi non completata passa attraverso la stessa prioritizzazione a sei slot domani, non un trasferimento automatico.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  5. Chiudi con una risoluzione rivolta al futuro
    Scegli un'intenzione concreta da portare nel domani prima di chiudere la revisione.
    L'Esame Ignaziano: Cinque Movimenti di Revisione Quotidiana
  6. Scrivi la sera prima i sei compiti più importanti di domani
    Prima che la giornata finisca, scrivi esattamente sei compiti — non di più — per il giorno successivo, ordinati per la loro importanza per te.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  7. Esegui una revisione regolare di eliminazione del team
    Rivedi periodicamente cosa sta facendo il team che non serve più alcun obiettivo attuale.
    La Matrice di Eisenhower per i Team
  8. Fai defaultare le nuove richieste a domani
    A meno che qualcosa non sia genuinamente urgente, il nuovo lavoro va a domani — non oggi.
    Fallo Domani, in Pratica
  9. Esegui un'unica riunione settimanale di definizione delle priorità
    Sostituisci le richieste ad hoc di priorità con un'unica riunione settimanale dove l'intero team riordina insieme.
    La Matrice di Eisenhower per i Team
  10. Combina il pre-mortem con la pressione del red team
    Esegui un pre-mortem e poi chiedi al red team di trovare la modalità di fallimento che il team ha perso.
    Red Teaming: Mettere Sotto Stress i Piani Prima Che Falliscano

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