Pratiche di coaching per Trovare la cosa più importante per te
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per Trovare la cosa più importante per te, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Campiona ampiamente prima di impegnarti in una nicchia
La specializzazione prematura preclude interessi che non hai ancora scoperto.
Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami - The ONE Thing, Reso Pratico
Il metodo di Gary Keller dice che i risultati straordinari nascono dalla priorizzazione radicale: porsi ripetutamente la Domanda Focalizzante per trovare l'unico compito più importante, poi bloccare il tempo per proteggerlo. I principi centrali — che lo sforzo ha valore diseguale e che la concentrazione batte il multitasking — sono ben fondati; l'"effetto domino" e l'allineamento delle priorità sono più illustrativi che testati. - Concetto del Riccio: i tre cerchi di Good to Great
Il Concetto del Riccio di Jim Collins è l'intersezione tra ciò in cui puoi essere il migliore, ciò che guida il tuo motore economico, e ciò per cui sei profondamente appassionato.
Leadership di Livello 5: Umiltà e Volontà nei Grandi Leader - Mappa i tuoi tre cerchi con onestà
Rispondi separatamente a ogni cerchio — passione, in-cosa-sei-il-migliore, motore economico — prima di cercare l'intersezione.
Il Concetto del Riccio - Estrai le tue storie definitive
Trova il tuo perché nel tuo passato — temi ricorrenti attraverso i momenti che ti hanno plasmato.
Trova il Tuo Perché, Reso Pratico - Poni la Domanda Focalizzante
"Qual è l'UNICA cosa che posso fare tale per cui, facendola, tutto il resto diventa più facile o superfluo?"
The ONE Thing, Reso Pratico - Fissa un grande obiettivo, poi lavora a ritroso
Mira in alto nel lungo termine, poi deriva l'UNICA cosa per l'anno, il mese e oggi.
The ONE Thing, Reso Pratico - Trova il Tuo Perché, Reso Pratico
Il metodo di Simon Sinek dice che le persone sono mosse dal perché fai qualcosa prima del cosa o del come — quindi il lavoro consiste nell'articolare lo scopo, la causa o la convinzione che ti guida, catturata in una singola dichiarazione del Perché. Il Circolo d'Oro e il formato della dichiarazione del Perché sono modelli pratici: utili e intuitivi, ma in gran parte aneddotici nei dettagli, anche se lo scopo stesso correla con la motivazione nella ricerca. - Il test del contributo (ciò di cui il mondo ha bisogno)
Cerca dove il tuo sforzo aiuta visibilmente qualcuno, non solo dove ti fa piacere.
Ikigai, Spiegato Onestamente - Desiderio — nomina un obiettivo significativo e impegnativo
Scegli un desiderio che sia difficile ma raggiungibile, e che ti importi davvero.
WOOP: Desiderio, Esito, Ostacolo, Piano
Preoccupazioni correlate
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La specializzazione prematura preclude interessi che non hai ancora scoperto.
Campiona ampiamente prima di impegnarti in una nicchia
- Trovare il proprio scopo come caregiver
Il metodo di Simon Sinek dice che le persone sono mosse dal perché fai qualcosa prima del cosa o del come — quindi il lavoro consiste nell'articolare lo scopo, la causa o la convinzione che ti guida, catturata in una singola dichiarazione del Perché. Il Circolo d'Oro e il formato della dichiarazione del Perché sono modelli pratici: utili e intuitivi, ma in gran parte aneddotici nei dettagli, anche se lo scopo stesso correla con la motivazione nella ricerca.
Trova il Tuo Perché, Reso Pratico
- Trovare il proprio scopo quando sei esaurito
Il metodo di Simon Sinek dice che le persone sono mosse dal perché fai qualcosa prima del cosa o del come — quindi il lavoro consiste nell'articolare lo scopo, la causa o la convinzione che ti guida, catturata in una singola dichiarazione del Perché. Il Circolo d'Oro e il formato della dichiarazione del Perché sono modelli pratici: utili e intuitivi, ma in gran parte aneddotici nei dettagli, anche se lo scopo stesso correla con la motivazione nella ricerca.
- Lo único secondo Gary Keller
Il metodo di Gary Keller dice che i risultati straordinari nascono dalla priorizzazione radicale: porsi ripetutamente la Domanda Focalizzante per trovare l'unico compito più importante, poi bloccare il tempo per proteggerlo. I principi centrali — che lo sforzo ha valore diseguale e che la concentrazione batte il multitasking — sono ben fondati; l'"effetto domino" e l'allineamento delle priorità sono più illustrativi che testati.
The ONE Thing, Reso Pratico
- come trovare il tuo concetto del riccio
Il Concetto del Riccio è l'idea che l'eccellenza duratura nasca dal concentrarsi sull'intersezione di tre cerchi: ciò in cui puoi essere il migliore al mondo, ciò che guida il tuo motore economico, e ciò per cui hai una passione profonda. Jim Collins lo ha introdotto in Good to Great, chiamandolo così dopo la distinzione di Isaiah Berlin tra volpe e riccio — il riccio conosce una grande cosa. È un modello strategico derivato dallo studio sistematico di aziende ad alte prestazioni; la sua applicazione al proposito individuale è ampiamente usata ma la base di evidenza è organizzativa, non individuale.
Il Concetto del Riccio
- one cosa summary
Il metodo di Gary Keller dice che i risultati straordinari nascono dalla priorizzazione radicale: porsi ripetutamente la Domanda Focalizzante per trovare l'unico compito più importante, poi bloccare il tempo per proteggerlo. I principi centrali — che lo sforzo ha valore diseguale e che la concentrazione batte il multitasking — sono ben fondati; l'"effetto domino" e l'allineamento delle priorità sono più illustrativi che testati.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.