Pratiche di coaching per prestazione con impegno totale
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per prestazione con impegno totale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Oscilla deliberatamente tra pieno impegno e pieno recupero
Tratta il disimpegno tra le prestazioni come una competenza da sviluppare, non un'indulgenza da gestire.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - The Power of Full Engagement, Reso Pratico
Loehr e Schwartz sostengono che la performance dipende dalla gestione dell'energia, non del tempo: hai energia fisica, emotiva, mentale e spirituale, e la chiave è oscillare tra pieno coinvolgimento e vero recupero invece di spingere in modo lineare. Il modello delle quattro dimensioni è un framework di practitioner, ma i suoi elementi costitutivi — recupero, pause, sonno, esercizio e significato — hanno ciascuno un proprio reale sostegno. - Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico
Lo Stato di Prestazione Ideale (IPS) è il termine di Jim Loehr e Tony Schwartz per la combinazione specifica di attivazione fisica, mentale ed emotiva alla quale un performer produce in modo affidabile risultati di punta. L'IPS è specifico per ogni individuo — ciò che dà energia a un performer paralizza un altro — e vi si accede attraverso una gestione deliberata dell'energia piuttosto che sperando di "entrare nella zona". - Gestisci tutte e quattro le dimensioni dell'energia: fisica, emotiva, mentale, spirituale
Tratta l'energia come la risorsa fondamentale della prestazione — non il tempo, lo sforzo o la tecnica.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - Installa un segnale di focus come passo finale della routine
Termina ogni routine pre-prestazione con un segnale specifico che innesca il pieno impegno attenzionale verso il compito.
Routine Pre-Prestazione, in Pratica - Pratica il lasciare andare i risultati
Rilascia l'attaccamento ai risultati durante la prestazione così l'attenzione può restare con il processo.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1 - Progetta il tuo ambiente di lavoro per il flow (pilastro del coinvolgimento)
Struttura i tuoi compiti in modo che la sfida superi leggermente la competenza: il punto ottimale per il coinvolgimento profondo.
Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico - Monitorare la Tua Zona di Prestazione in Tempo Reale
Impara i tuoi segnali personali di attivazione e controllali periodicamente durante compiti di prestazione prolungati.
La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale - Riduci la vigilanza autoprotettiva prima delle attività importanti
Abbassa la guardia su come appari così che il pieno coinvolgimento — e l'esperienza di picco — diventi possibile.
Esperienze di Picco e Autorealizzazione - Gestisci l'energia emotiva
Coltiva deliberatamente stati emotivi positivi, perché alimentano performance e connessione.
The Power of Full Engagement, Reso Pratico
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Oscilla deliberatamente tra pieno impegno e pieno recupero
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