Pratiche di coaching per desconexione totale per mejorar il prestazione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per desconexione totale per mejorar il prestazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Oscilla deliberatamente tra pieno impegno e pieno recupero
Tratta il disimpegno tra le prestazioni come una competenza da sviluppare, non un'indulgenza da gestire.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - Pratica il lasciare andare i risultati
Rilascia l'attaccamento ai risultati durante la prestazione così l'attenzione può restare con il processo.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1 - Prestazione: fai un passo indietro e proteggi le condizioni
Un team in Prestazione ha bisogno di copertura e risorse, non di direzione.
Gli stadi di sviluppo del team di Tuckman - Permettiti di essere emotivamente investito nei risultati nello stadio competente
L'impegno genuino verso i risultati — sentire la perdita del fallimento — è ciò che guida la transizione da competente ad abile.
Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto - Riduci la vigilanza autoprotettiva prima delle attività importanti
Abbassa la guardia su come appari così che il pieno coinvolgimento — e l'esperienza di picco — diventi possibile.
Esperienze di Picco e Autorealizzazione - Strategie di Disattivazione per l'Iper-Attivazione
Usa tecniche mirate per ridurre l'attivazione quando ansia o iperattivazione compromettono la prestazione.
La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale - Delegare — cedi sia la direzione che la decisione
Con un performer abile e impegnato, dai l'obiettivo e l'autorità, poi fatti da parte.
La leadership situazionale, in pratica - Monitorare la Tua Zona di Prestazione in Tempo Reale
Impara i tuoi segnali personali di attivazione e controllali periodicamente durante compiti di prestazione prolungati.
La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale - Pratica il distacco psicologico deliberato dalla prestazione
Il recupero non è solo fisico — anche la mente deve distaccarsi dal pensiero di prestazione perché il recupero sia completo.
Recupero Deliberato: Rendere il Riposo una Pratica di Prestazione - Pratica la riduzione dell'ego-centralità senza auto-cancellazione
Sviluppa la capacità di agire pienamente mentre metti temporaneamente da parte la preoccupazione per te stesso.
L'Auto-Trascendenza di Maslow, in Pratica
Preoccupazioni correlate
- prestazione con impegno totale
Tratta il disimpegno tra le prestazioni come una competenza da sviluppare, non un'indulgenza da gestire.
Oscilla deliberatamente tra pieno impegno e pieno recupero
- activazione vs relajazione in il prestazione
Una volta mappata la tua zona, identifica se hai bisogno di aumentare o diminuire l'attivazione prima della prestazione.
Determina se la tua zona richiede attivazione o rilassamento
- soltar e actuar
Lascia che la parte scelga come rilasciare — alla luce, all'acqua, alla terra, al vento — invece di prescrivere un metodo.
Usa un rilascio immaginativo che si adatti alla parte
- ideal prestazione state quando sopraffatto
Lo Stato di Prestazione Ideale (IPS) è il termine di Jim Loehr e Tony Schwartz per la combinazione specifica di attivazione fisica, mentale ed emotiva alla quale un performer produce in modo affidabile risultati di punta. L'IPS è specifico per ogni individuo — ciò che dà energia a un performer paralizza un altro — e vi si accede attraverso una gestione deliberata dell'energia piuttosto che sperando di "entrare nella zona".
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico
- consejos per talentos jóvenes il suo come rendir e disfrutar il lavoro
Per il performer capace-ma-cauto, alleggerisci le istruzioni e rafforza la sua fiducia.
Sostenere — arretra sulla direzione, resta alto sul sostegno
- ansia e prestazione: la ley di Yerkes-Dodson
La legge di Yerkes-Dodson descrive una relazione a U rovesciata tra attivazione (stress, attivazione fisiologica, ansia) e prestazione: troppo poca attivazione produce prestazioni scarse per disimpegno; troppa produce un crollo della prestazione. Il livello ottimale di attivazione si trova nel mezzo — e varia in base al compito, con compiti complessi o nuovi che richiedono un'attivazione più bassa rispetto a compiti semplici e ben allenati. La relazione di base è ben replicata, anche se il preciso "punto ottimale" è più difficile da misurare.
La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.