Pratiche di coaching per dare retroalimentazione honesta è una forma di cuidar al otro
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per dare retroalimentazione honesta è una forma di cuidar al otro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Colloca il feedback sul 2x2
Due assi — prendersi cura personalmente e sfidare direttamente — definiscono quattro quadranti; solo uno è candore radicale.
La Candore Radicale, In Modo Pratico - Adatta come consegni il feedback allo stile della persona
Consegna lo stesso feedback onesto nella forma che l'altra persona può davvero ascoltare.
La Regola del Platino - Prenditi cura personalmente
Mostra che ti importa davvero della persona, non solo del suo output.
La Candore Radicale, In Modo Pratico - Chiedi feedback prima di darlo
Guadagnati il diritto di sfidare invitando prima la sfida su te stesso.
La Candore Radicale, In Modo Pratico - Ricevi il feedback con minima difensività
Tratta il feedback come dati sull'esperienza altrui — non come un verdetto sul tuo carattere.
La Finestra di Johari - Dai qualcosa di genuino prima di chiedere qualcosa di difficile
Il conto fiduciario ha bisogno di depositi prima che tu faccia un prelievo — investi nella relazione prima di esigere prestazioni.
Prendersi Cura Personalmente: Il Fondamento della Candore Radicale - Stabilisci uno scopo condiviso prima di dare la critica
Inquadra la critica come aiuto verso un obiettivo condiviso, non come una valutazione dall'alto.
Il Panino del Feedback: Perché Non Funziona e Cosa Fare Invece - Cerca feedback accurato, non esclusivamente positivo
Allenati a volere feedback che sia vero piuttosto che feedback che ti fa sentire bene.
Teoria dell'Auto-Verifica, in Pratica - Sfida direttamente
Di' la cosa difficile chiaramente, presto, e faccia a faccia con la persona.
La Candore Radicale, In Modo Pratico - Invita una risposta dopo aver consegnato l'SBI
Chiudi l'SBI chiedendo cosa ne pensa l'altra persona — non con un verdetto.
Il Modello di Feedback SBI, in Pratica
Preoccupazioni correlate
- retroalimentazione honesta in le relazioni
Dai feedback tempestivo e specifico — e chiedilo sulla tua gestione.
Fai fluire il feedback in entrambe le direzioni
- retroalimentazione honesta senza crueltà
Sii completamente veritiero riguardo a un problema e completamente non crudele nel modo in cui lo comunichi.
Dare feedback onesto senza crudeltà
- generar fiducia prima di dare retroalimentazione
Fidati degli altri per primo, in modi delimitati, prima che abbiano guadagnato ogni dimensione — è così che si costruisce la fiducia.
Estendi fiducia deliberatamente per invitarla
- valentía per dare retroalimentazione honesta
Guadagnati il diritto di sfidare invitando prima la sfida su te stesso.
Chiedi feedback prima di darlo
- come obtener retroalimentazione sincera
Guadagnati il diritto di sfidare invitando prima la sfida su te stesso.
- pedir retroalimentazione honesta
Guadagnati il diritto di sfidare invitando prima la sfida su te stesso.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.