Pratiche di coaching per come conseguir che mio famiglia respete mio espacio di lavoro in casa

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come conseguir che mio famiglia respete mio espacio di lavoro in casa, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Ottieni l'adesione di chi condivide la tua casa
    Un impegno solitario al foyer è forza di volontà; una norma domestica condivisa è architettura.
    Il Metodo del Foyer del Telefono
  2. Usa le riunioni familiari per risolvere i problemi insieme
    Quando i bambini aiutano a risolvere il problema, ne diventano proprietari, e le soluzioni di cui sono proprietari, le seguono davvero.
    La Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  3. Offri orari di ricevimento per concentrare la collaborazione
    Designa una o due finestre aperte al giorno in cui i collaboratori possono raggiungerti liberamente, poi proteggi tutto il resto.
    Programma da Maker vs Manager
  4. Estendi il metodo dichiarando una stanza libera dal telefono
    Scegli una stanza — sala da pranzo, camera da letto o bagno — come zona libera dal telefono per rafforzare il confine del foyer.
    Il Metodo del Foyer del Telefono
  5. Comunica la tua struttura a giorni tematici ai collaboratori
    Fai sapere ai colleghi quali giorni sono off-limits per le riunioni così che la struttura sia sostenibile, non segreta.
    Giorni Tematici, Resi Pratici
  6. Definisci il tuo territorio: dove appartiene il lavoro creativo
    Nomina lo spazio, il tempo e le condizioni specifiche che costituiscono il tuo territorio di lavoro creativo e difendili.
    The War of Art, in Pratica
  7. Laser: difendi l'attenzione focalizzata
    Ingegnerizza il tuo ambiente così il Punto Focale ottiene attenzione ininterrotta e senza distrazioni.
    Make Time, Reso Pratico
  8. Insegna competenze per parlare apertamente, non solo incoraggiarlo
    Dai ai membri del team un linguaggio specifico per sollevare preoccupazioni, non solo il permesso di sollevarle.
    Sicurezza Psicologica nei Team
  9. Costruisci un breve rituale di transizione attorno alla postazione
    Crea un rituale d'arrivo in due passi: telefono sul caricabatterie, poi un'azione non digitale che segnala che sei a casa.
    Il Metodo del Foyer del Telefono
  10. Comunica la tua modalità di programma ai collaboratori
    Di' al tuo team quando sei in modalità maker e cosa significa per i tempi di risposta.
    Programma da Maker vs Manager

Preoccupazioni correlate

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