Pratiche di coaching per come rendir più al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come rendir più al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Taglia o delega attivamente l'80% banale
    Riduci o passa sistematicamente ad altri le attività nell'80% inferiore della tua distribuzione di impatto.
    Il Principio di Pareto: 80/20 per la Produttività Personale
  2. Trova e amplifica i cicli di feedback di rinforzo (virtuosi)
    Un ciclo virtuoso si accumula: trova le piccole vittorie che innescano cascate di ulteriore produttività.
    Il Pensiero Sistemico per la Produttività Personale
  3. Il Pensiero Sistemico per la Produttività Personale
    Il quadro del pensiero sistemico di Donella Meadows — stock, flussi, cicli di feedback, ritardi e punti di leva — è stato sviluppato per analizzare sistemi adattivi complessi, non il comportamento personale. Ma la sua intuizione centrale si applica direttamente: la maggior parte dei problemi di produttività è strutturale, non motivazionale. Cambiare il sistema che produce il tuo comportamento è più affidabile della forza di volontà applicata contro un sistema che continua a produrre gli stessi risultati.
  4. Allinea il lavoro quotidiano a obiettivi significativi
    Radica i tuoi MIT e progetti in obiettivi che contano davvero per te, non solo ciò che è urgente.
    Zen To Done (ZTD), Reso Pratico
  5. Identifica i compiti più importanti (MIT) ogni mattina
    Scegli da uno a tre compiti che devono accadere oggi e falli prima di qualunque altra cosa.
    Zen To Done (ZTD), Reso Pratico
  6. La Procrastinazione Strutturata, Resa Pratica
    La procrastinazione strutturata è una strategia descritta dal filosofo di Stanford John Perry in un saggio del 1995. Parte da un'osservazione su come si comportano davvero i procrastinatori: raramente sono inattivi, semplicemente non fanno l'elemento in cima alla lista, e faranno volentieri qualsiasi altra cosa — spesso cose piuttosto utili — come modo per evitarlo. La mossa di Perry è organizzare la lista così che l'evitamento paghi. Metti deliberatamente in cima qualcosa che sembra importante e urgente ma la cui vera scadenza è morbida o illusoria, e rifornisci le posizioni sottostanti con il lavoro genuinamente prezioso che vuoi fare. Evitare l'elemento in cima ti spinge quindi verso una produttività reale invece che verso il nulla. Perry è schietto nel dire che questo è un autoinganno che deve essere sostenuto senza esaminarlo troppo da vicino, il che è il punto debole evidente della strategia. Questa è una riformulazione filosofica di un praticante, non un intervento studiato — non esistono studi sulla procrastinazione strutturata — sebbene l'osservazione comportamentale che la sostiene sia coerente con come si comprendono l'avversione al compito e l'evitamento.
  7. Applica le tre cose belle specificamente ai contesti lavorativi
    Usa l'esercizio per riprogrammare ciò che noti della tua giornata lavorativa — contributo, competenza e collaborazione.
    Tre Cose Belle: La Pratica di Gratitudine Basata sull'Evidenza
  8. Anticipa il lavoro profondo al mattino
    Fai il tuo lavoro cognitivamente più impegnativo nelle prime 3-4 ore della giornata, poi proteggi il resto come recupero.
    Il Riposo Deliberato
  9. Fai un audit di una settimana di tempo per far emergere candidati all'eliminazione
    Traccia come spendi davvero il tempo per 5-7 giorni prima di decidere cosa smettere.
    La lista delle cose da non fare
  10. Punto di alta leva: significato, e come trovare il tuo
    Un punto di alta leva, nel significato di Donella Meadows, è un posto in un sistema dove un piccolo cambiamento produce un grande effetto — raramente il posto ovvio.
    Il Pensiero Sistemico per la Produttività Personale

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