Pratiche di coaching per come sapere te stesso migliore

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come sapere te stesso migliore, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Riduci il confronto sociale come fonte di autodefinizione
   Smetti di usare le qualità altrui come il parametro primario per le tue — importa i loro standard nel tuo concetto di sé.
   Chiarezza del Concetto di Sé, In Modo Pratico
2. Conosci te stesso — mappa i tuoi valori reali contro le tue azioni
   Confronta ciò che dici di valorizzare con ciò che il tuo comportamento rivela che valorizzi davvero.
   La Vita Esaminata
3. Costruisci l'autoconoscenza da evidenza comportamentale
   Ancora le tue credenze su di te a comportamenti passati specifici, non a sentimenti o opinioni altrui.
   Chiarezza del Concetto di Sé, In Modo Pratico
4. Fai il sondaggio VIA e identifica i tuoi punti di forza distintivi
   Scopri i tuoi cinque-sette punti di forza del carattere principali usando il sondaggio VIA validato.
   I punti di forza del carattere VIA, spiegati in modo pratico
5. Riconosci le qualità del Sé quando sono presenti
   Impara a identificare quando sei nel Sé — calmo, curioso, compassionevole — così puoi notare quando non lo sei.
   Energia del Sé nell'IFS, Resa Pratica
6. Chiarezza del Concetto di Sé, In Modo Pratico
   La chiarezza del concetto di sé è quanto è chiaro, internamente coerente e stabile nel tempo il tuo senso di chi sei — e il coaching la costruisce attraverso riflessione strutturata e azione coerente auto-rilevante, non attraverso consigli. La ricerca di Jennifer Campbell mostra che le persone con maggiore chiarezza del concetto di sé riportano maggiore autostima, minore ansia e miglior coping con lo stress rispetto a quelle il cui senso di sé è vago o contraddittorio.
7. Usa un partner o coach di calibrazione della sfida
   Fai fissare il livello di sfida a un osservatore più esperto — la tua stessa valutazione è distorta.
   Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
8. Il Metodo Socratico, Reso Pratico
   Il coaching socratico è un coaching costruito sul domandare disciplinato invece che sui consigli — il coach preme sulle definizioni, verifica la coerenza e segue l'argomento ovunque conduca, così il cliente genera le proprie risposte invece di riceverle dal coach. È uno degli strumenti più antichi e affidabili per sviluppare una vera conoscenza di sé — distinto dall'introspezione, che fa emergere ciò che già credi invece di metterlo alla prova. Lo stesso movimento ha una forma clinica consolidata: il questioning socratico è un metodo centrale nella terapia cognitivo-comportamentale, dove il terapeuta guida il cliente a esaminare le prove a sostegno di una convinzione invece di contestarla al posto suo. Il coaching prende in prestito la struttura senza la cornice clinica. Ciò che entrambi sfruttano è che una conclusione generata da te viene vissuta diversamente da una che ti è stata consegnata — puoi ripercorrere come ci sei arrivato, il che significa che sopravvive al momento in cui l'altra persona lascia la stanza, mentre i consigli di solito no.
9. Coltivare una comunità di virtù reciproca
   Scegli i tuoi ambienti sociali regolari con la domanda: "Questa comunità fa emergere il mio sé migliore?"
   Auto-Coltivazione Confuciana: L'Approccio di Mencio
10. Mappa la tua Finestra di Johari con una persona fidata
    Identifica cosa è aperto, nascosto e cieco in una relazione o ruolo specifico.
    La Finestra di Johari

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