Pratiche di coaching per come evaluar tuo propio desempeño

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come evaluar tuo propio desempeño, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Il tribunale serale di Seneca — giudica la giornata come un pubblico ministero onesto
   Rivedi la giornata come farebbe un giudice equo: qual era l'evidenza, qual era il verdetto, qual è la sentenza?
   La Revisione Serale Pitagorica
2. La revisione serale delle tre domande
   Poniti tre domande prima di dormire: Cosa ho sbagliato? In cosa ho avuto successo? Cosa avrei potuto fare meglio?
   La Revisione Serale Pitagorica
3. Chiedi chiarezza e percezione onesta
   Prima di rivedere, fermati per chiedere la capacità di vedere onestamente invece che difensivamente.
   L'Esame Ignaziano: Cinque Movimenti di Revisione Quotidiana
4. Guarda onestamente alle tue risposte
   Affronta dove sei mancato e dove hai agito bene, senza spiraleggiare in nessuno dei due.
   L'Esame Quotidiano: Rivedere la Giornata
5. Conduci una revisione post-azione quotidiana senza scuse
   Rivedi onestamente la performance della giornata: cosa è successo, cosa sarebbe dovuto succedere, cosa cambia.
   Lo specchio della responsabilità: la pratica dell'onestà radicale di David Goggins
6. Condividi la revisione con qualcuno che farà domande oneste
   Una revisione tenuta privata è più facile da falsificare; una condivisa con un interlocutore onesto è più difficile da razionalizzare.
   L'Annual Review (Metodo Tim Ferriss)
7. Inizia con la gratitudine
   Inizia la revisione richiamando doni specifici e momenti positivi della giornata.
   L'Esame Quotidiano: Rivedere la Giornata
8. La resa dei conti serale (examen)
   Verifica le azioni della giornata contro le tue intenzioni dichiarate — senza autopunizione, solo visione onesta.
   La Revisione Quotidiana Stoica
9. Riflessione strutturata sulla prestazione
   Confronta sistematicamente la tua prestazione con un modello esperto per costruire un'autovalutazione accurata.
   Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
10. Fai il debrief sugli obiettivi di processo, non solo sul risultato
    Dopo la performance, valuta se hai eseguito i tuoi obiettivi di processo prima di valutare il risultato.
    Obiettivi di Processo vs Obiettivi di Risultato nello Sport e nella Performance

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.