Pratiche di coaching per sentido e pasione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sentido e pasione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Testa la passione con il test dell'energia-dopo
    La passione è rivelata da ciò che ti energizza dopo averlo fatto — non da ciò che aspiri ad amare.
    Il Concetto del Riccio
  2. Collega gli interessi in sviluppo a un senso di contributo
    L'interesse che si connette all'aiutare gli altri o risolvere problemi reali diventa più sostenibile dell'interesse che è puramente autocontenuto.
    Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
  3. Costruisci significato attraverso il contributo, non solo la realizzazione (pilastro del significato)
    Orienta il tuo lavoro verso ciò che fa per gli altri, non solo verso ciò che guadagni.
    Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico
  4. Ricevi significato attraverso bellezza, amore e natura
    Il significato non nasce solo da ciò che fai ma da ciò che ti permetti di ricevere pienamente.
    La Terapia Centrata sul Significato, in Pratica
  5. Traccia cosa ti fa fare domande, non cosa ti fa sentire bene
    La curiosità è un segnale migliore per lo sviluppo della passione rispetto al piacere.
    Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
  6. Crea qualcosa che esprima la tua presenza unica
    L'impegno creativo — fare, insegnare, costruire — è una via diretta al significato percepito.
    La Terapia Centrata sul Significato, in Pratica
  7. Flow e Significato: Il Quadro di Csikszentmihalyi
    La ricerca di Mihaly Csikszentmihalyi ha scoperto che le persone riportano il loro senso più profondo di significato e vitalità non durante il tempo libero ma durante stati di completo assorbimento in un compito impegnativo e adatto alle proprie abilità — ciò che ha chiamato flow. Costruire più flow nella vita quotidiana è uno dei percorsi meglio supportati verso il benessere soggettivo e il senso percepito di scopo.
  8. Rileggi la difficoltà come il dominio che diventa interessante
    Gli ostacoli in un dominio di apprendimento segnalano profondità, non disallineamento.
    Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
  9. Articola una visione convincente del perché il lavoro conta
    Collega il lavoro quotidiano del team a uno scopo significativo in cui possono credere.
    La leadership trasformazionale, in pratica
  10. Collegare i compiti quotidiani al loro significato
    Il progresso motiva in proporzione a quanto ti importa del lavoro -- mantieni visibile il "perché".
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione

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