Pratiche di coaching per consapevolezza non dual con il il mio team

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per consapevolezza non dual con il il mio team, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
    La consapevolezza non-duale è una modalità di coscienza in cui l'attenzione non è più esclusivamente identificata con i contenuti dell'esperienza (pensieri, sensazioni, sentimenti) ma riposa come lo spazio aperto e consapevole in cui quei contenuti appaiono. L'approccio della "mindfulness senza sforzo" di Loch Kelly usa brevi esercizi di riconoscimento per spostarsi in questa modalità; la ricerca sulla più ampia famiglia di pratiche di monitoraggio aperto trova riduzioni di ansia e ruminazione, anche se la consapevolezza non-duale stessa è un'area di ricerca più recente con studi controllati limitati.
  2. Pratica dello sguardo fugace: un riconoscimento di 10 secondi dello spazio consapevole
    Fermati, lascia cadere la domanda "Di cosa sono consapevole?" e nota semplicemente che la consapevolezza è già accesa.
    Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
  3. Usa la Finestra di Johari nei contesti di team
    Applica la finestra a livello di team per migliorare la comprensione condivisa e ridurre i punti ciechi tra membri.
    La Finestra di Johari
  4. Sali sul balcone
    Fai regolarmente un passo indietro dall'azione per vedere il sistema — non solo il tuo angolo di esso.
    La leadership adattiva, spiegata in modo pratico
  5. Sposta l'identità dal concetto di sé alla consapevolezza stessa
    Sperimenta con "Sono lo spazio consapevole" anziché "Sono i miei pensieri e sentimenti".
    Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
  6. Noting avanzato — notare l'atto stesso del notare
    Rivolgi l'attenzione al processo del notare stesso, osservando chi sta facendo l'etichettatura e se il "notatore" è anch'esso un evento mentale.
    La Pratica del Noting, Resa Pratica
  7. Prestazione: fai un passo indietro e proteggi le condizioni
    Un team in Prestazione ha bisogno di copertura e risorse, non di direzione.
    Gli stadi di sviluppo del team di Tuckman
  8. Piccoli sguardi fugaci, molte volte — il modello di consegna a microdosi
    Allena la consapevolezza non-duale attraverso molti brevi tocchi durante la giornata anziché lunghe sedute.
    Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
  9. Orientati verso il bisogno di un'altra persona
    Quando stai iperriflettendo, chiediti: chi ha bisogno di qualcosa da me in questo momento, e cosa ha bisogno specificamente?
    Logoterapia: Dereflessione
  10. Espandersi verso una consapevolezza panoramica
    Allarga deliberatamente l'attenzione dal suo consueto punto focale ristretto per includere simultaneamente l'intero campo dell'esperienza sensoriale.
    Meditazione a Monitoraggio Aperto, in Pratica

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