Pratiche di coaching per pre prestazione valutazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per pre prestazione valutazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Routine Pre-Prestazione, in Pratica
    Le routine pre-prestazione sono sequenze comportamentali e mentali standardizzate eseguite prima di una prestazione che dirigono l'attenzione, gestiscono l'attivazione, e attivano schemi di movimento ben allenati. La ricerca di psicologia dello sport (in particolare il lavoro di Stuart Cotterill) e molteplici meta-analisi trovano che migliorino in modo affidabile la coerenza e riducano la variabilità della prestazione in compiti atletici e basati su abilità.
  2. Includi un breve passo di immaginazione di processo nella tua routine
    Prova mentalmente il processo di esecuzione — non l'esito — come parte della tua sequenza di preparazione.
    Routine Pre-Prestazione, in Pratica
  3. Usa la tua rappresentazione mentale per pianificare la prestazione prima di eseguirla
    Ripercorri mentalmente la prestazione in dettaglio prima di iniziare — usando la tua rappresentazione per anticipare e pre-correggere.
    Rappresentazioni Mentali: la Mappa Interna dell'Esperto
  4. Installa un segnale di focus come passo finale della routine
    Termina ogni routine pre-prestazione con un segnale specifico che innesca il pieno impegno attenzionale verso il compito.
    Routine Pre-Prestazione, in Pratica
  5. Fai il debrief sugli obiettivi di processo, non solo sul risultato
    Dopo la performance, valuta se hai eseguito i tuoi obiettivi di processo prima di valutare il risultato.
    Obiettivi di Processo vs Obiettivi di Risultato nello Sport e nella Performance
  6. Il Pre-Mortem: Immagina che Sia Già Fallito
    Un pre-mortem, sviluppato dallo psicologo Gary Klein, fa immaginare a un team che un piano sia già fallito e poi lavora a ritroso per spiegare perché — prima che inizi qualsiasi lavoro. La tecnica sfrutta il "senno di poi prospettico": la ricerca ha scoperto che immaginare un esito come una certezza fa generare alle persone ragioni più numerose e più specifiche, facendo emergere rischi che la valutazione ordinaria del rischio manca.
  7. Pessimismo Difensivo vs Positività Forzata Altrui
    Il pessimismo difensivo viene interrotto dalla rassicurazione: la ricerca ha scoperto che essere confortati prima di un compito faceva ottenere risultati peggiori ai pessimisti difensivi. Come proteggere la tua preparazione.
    Pessimismo Difensivo, in Pratica
  8. Usa il feedforward per allineare i membri del team sugli obiettivi prima che i progetti inizino
    All'inizio di un progetto, invita feedforward su come avere successo — prima che ci sia una prestazione da criticare.
    Feedforward: il feedback orientato al futuro che cambia davvero il comportamento
  9. Esegui una simulazione mentale prima di impegnarti in un corso d'azione
    Prima di agire su una situazione riconosciuta, esegui mentalmente il modo in cui la tua risposta prevista si svolge.
    Decisione Basata sul Riconoscimento
  10. Modello Ackerman 65-85-95-100 di Chris Voss: prova la sequenza ufficiale
    Esercita la sequenza ufficiale Ackerman a quattro offerte — 65%, 85%, 95%, poi 100% del tuo obiettivo — ad alta voce in anticipo, così la esegui sotto pressione.
    Il Metodo Ackerman, Reso Pratico

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