Pratiche di coaching per psicologico flessibilità in nuovo lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per psicologico flessibilità in nuovo lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Flessibilità Psicologica, Resa Pratica
    La flessibilità psicologica — il costrutto centrale dell'ACT, sviluppato da Steven Hayes — è la capacità di restare in contatto con l'esperienza presente, tenere pensieri e sentimenti con leggerezza, e continuare ad agire secondo i propri valori anche quando il disagio è presente. Le meta-analisi trovano costantemente che predice la salute mentale e il benessere in un'ampia gamma di popolazioni, e che gli aumenti in essa mediano gli effetti terapeutici dell'ACT.
  2. Tratta la flessibilità come una pratica continua, non uno stato da raggiungere
    La flessibilità psicologica si allena incrementalmente — non è una destinazione ma una direzione.
    Flessibilità Psicologica, Resa Pratica
  3. Valuta il tuo attuale livello di flessibilità
    Diagnostica da quale estremità dell'asse flessibilità-inflessibilità operi prima di provare a spostarla.
    Flessibilità Psicologica, Resa Pratica
  4. Individua l'inflessibilità mentre accade nella vita quotidiana
    Cogli la fusione o l'evitamento in tempo reale — prima della conseguenza comportamentale — invece che in retrospettiva.
    Flessibilità Psicologica, Resa Pratica
  5. Fletti lo stile senza perdere autenticità
    Adatta il tuo approccio allo stile di qualcun altro senza abbandonare il tuo.
    Matrice degli Stili Sociali: Adattarsi a Come Comunicano le Persone
  6. Usa una transizione di vita per rompere i vecchi legami ambiente-comportamento
    I grandi cambiamenti di contesto (un trasloco, un nuovo lavoro) creano una rara finestra in cui le vecchie abitudini sono interrotte e le nuove sono più facili da formare.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  7. Usa le transizioni sociali per cambiare le norme attorno al tuo comportamento
    Quando il tuo gruppo sociale cambia, usa la transizione per adottare le norme comportamentali del nuovo gruppo invece di portare avanti quelle vecchie.
    L'Effetto di Discontinuità dell'Abitudine
  8. Sincronizza i nudge con i punti di transizione naturali
    Le persone sono più aperte a cambiare abitudini nelle transizioni di vita — sfrutta i momenti di ripartenza.
    Nudge Theory, Resa Pratica
  9. Identifica e anticipa le finestre di transizione in arrivo
    Tratta i cambiamenti di vita in arrivo come opportunità programmate per installare abitudini — pianifica prima della transizione, non dopo.
    L'Effetto di Discontinuità dell'Abitudine
  10. Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
    Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
    Sicurezza Psicologica, Resa Pratica

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