Sincronizza i nudge con i punti di transizione naturali
Le persone sono più aperte a cambiare abitudini nelle transizioni di vita — sfrutta i momenti di ripartenza.
Why it works
I punti di riferimento temporali (capodanno, compleanni, nuovi lavori, traslochi) creano una separazione psicologica tra il sé passato e futuro, riducendo il peso dei fallimenti passati e abbassando l'inerzia che mantiene in vigore le vecchie abitudini. Questo "effetto ripartenza" significa che lo stesso nudge applicato a un punto di transizione ha un effetto maggiore rispetto a un momento arbitrario.
How to do it
- Identifica una transizione imminente nella tua vita (nuovo ruolo, nuovo mese, dopo una festività, un trasloco).
- Programma l'introduzione di qualsiasi nuova abitudine o cambiamento in coincidenza con quella transizione.
- Formulala esplicitamente: "Questo è chi sono in questo nuovo capitolo" invece di "Sto riprovando".
Prove scientifiche
L'effetto ripartenza è stato dimostrato nei dati sulla frequenza in palestra e sulla definizione degli obiettivi, mostrando picchi ai punti di riferimento calendariali (nuovo anno, nuova settimana, nuovo mese) e dopo traguardi personali. (observational)
Gli effetti ripartenza svaniscono senza seguito; la transizione apre una finestra ma non sostiene il comportamento da sola. I sistemi devono ancora essere costruiti.
Fonti
- Dai, Milkman & Riis (2014), "The fresh start effect", Management Science
Errore comune
Aspettare la prossima transizione "perfetta" e non iniziare mai — l'effetto è reale ma qualsiasi transizione saliente funziona, non solo quelle culturalmente ovvie.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Nudge Theory, Resa Pratica
- Cambia il default per cambiare il risultato
Imposta i sistemi così il comportamento giusto accade automaticamente a meno che tu non decida attivamente di uscirne.
- Riduci l'attrito sui comportamenti desiderati
Rendi la scelta salutare due passi in meno di quella malsana.
- Usa messaggi sulle norme sociali per spostare il comportamento
Le persone si conformano a ciò che credono facciano gli altri come loro — mostra loro norme accurate.
- Usa un dispositivo di pre-impegno per bloccare il comportamento futuro
Restringi le scelte del tuo sé futuro ora, quando la motivazione è alta.
- Installa un ciclo di feedback rapido per rendere visibili le conseguenze
Il comportamento cambia più velocemente quando il divario tra azione e conseguenza è breve.
- Rendi saliente il segnale giusto al momento della decisione
Promemoria e segnali posizionati dove avviene la decisione spostano il comportamento senza nessun altro cambiamento.
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