Pratiche di coaching per safe a experiment lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per safe a experiment lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Esplorazione con paletti di sicurezza
    Dai all'apprendista libertà di sperimentare in modo indipendente mantenendo le conseguenze limitate.
    Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
  2. Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
    Un piccolo esperimento è un test breve e delimitato di un nuovo comportamento — inquadrato come "provalo per una settimana" invece di "cambia per sempre". Rimuovendo la posta in gioco identitaria e abbassando il costo del fallimento, gli esperimenti ti permettono di raccogliere dati personali su cosa funziona davvero prima di prendere qualsiasi impegno duraturo.
  3. Scrivi l'ipotesi prima di agire
    Dichiara cosa ti aspetti che riveli l'esperimento prima che inizi.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  4. Accogli idee stravaganti e oltraggiose
    Invita esplicitamente all'assurdo — è più facile addomesticare un'idea selvaggia che ravvivarne una noiosa.
    Le Regole del Brainstorming di Osborn, in Modo Pratico
  5. Modificare e Ingrandire
    Chiediti: cosa succede se rendi un elemento più grande, più piccolo, più veloce, più lento, più forte o più debole?
    SCAMPER: Una Tecnica di Creatività Sistematica
  6. Abbandonare i Comportamenti di Sicurezza negli Esperimenti
    Rimuovi le sottili strategie di evitamento (comportamenti di sicurezza) che impediscono agli esperimenti di testare genuinamente la convinzione.
    Esperimenti Comportamentali: Mettere alla Prova le Convinzioni nel Mondo Reale
  7. Conduci esperimenti a basso costo sulle idee intersezionali
    Testa le idee interdisciplinari rapidamente ed economicamente prima di investirci pienamente.
    L'Effetto Medici: innovazione all'intersezione
  8. Eseguire l'Esperimento e Osservare i Risultati
    Fai l'attività pianificata, osserva cosa succede davvero, e registra i risultati immediatamente.
    Esperimenti Comportamentali: Mettere alla Prova le Convinzioni nel Mondo Reale
  9. Metti alla prova il tuo modello aggiornato in nuove situazioni
    Progetta un piccolo esperimento che confermi o smentisca il principio appena derivato.
    Il ciclo di apprendimento esperienziale di Kolb: imparare facendo e riflettendo
  10. Inquadra il lavoro incerto come apprendimento
    Prima di iniziare un progetto impegnativo, nominalo esplicitamente come un esperimento dove gli errori generano informazione.
    Sicurezza Psicologica nei Team

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica