Pratiche di coaching per autoefficacia vs autostima

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per autoefficacia vs autostima, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Autostima vs. Valore Personale
   Kristin Neff e altri distinguono l'autostima contingente — un valore legato a prestazione, approvazione, o confronto — dal valore personale incondizionato, che non si guadagna né si perde attraverso i risultati. L'autostima contingente è associata a fragilità di fronte al fallimento; il valore personale fondato sull'autocompassione produce una fiducia più stabile. L'evidenza è più forte per l'autocompassione come via verso un benessere stabile.
2. Autoefficacia: Costruire la Convinzione di Poterci Riuscire
   L'autoefficacia, secondo Albert Bandura, è la tua convinzione specifica per un compito di poter fare ciò che una situazione richiede. Non è vaga autostima — predice sforzo, perseveranza e resilienza, e si costruisce deliberatamente attraverso quattro fonti: esperienze di padronanza, l'osservazione di modelli credibili, la persuasione sociale e la gestione del proprio stato fisiologico.
3. Usa la persuasione verbale credibile per aumentare l'efficacia nel breve termine
   Un incoraggiamento specifico e credibile da una fonte fidata può temporaneamente aumentare l'autoefficacia — ma deve essere seguito dalla prestazione per durare.
   Teoria Socio-Cognitiva
4. Chiarisci le aspettative di risultato insieme alle aspettative di efficacia
   Un'alta fiducia nella tua capacità non basta se non credi che il comportamento produrrà il risultato che vuoi.
   Teoria Socio-Cognitiva
5. Sposta l'obiettivo dall'alta autostima alla considerazione autentica di sé
   Smetti di cercare di sentirti bene con te stesso e inizia a puntare a una conoscenza di sé onesta e compassionevole.
   Autostima vs. Valore Personale
6. Costruisci l'autoefficacia attraverso esperienze di padronanza
   Costruisci piccoli successi genuini per aumentare la convinzione nella tua capacità — non attraverso l'incoraggiamento, ma attraverso la prestazione reale.
   Teoria Socio-Cognitiva
7. Costruisci l'aspettativa attraverso esperienze di padronanza, non solo affermazioni
   L'aspettativa — la convinzione di poter riuscire — cresce da piccole vittorie reali, non dal dialogo interiore.
   Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
8. Attribuisci gli esiti allo sforzo e alla strategia
   Il modo in cui spieghi un risultato decide se costruisce o rompe la tua efficacia.
   Autoefficacia: Costruire la Convinzione di Poterci Riuscire
9. Costruisci l'autoconoscenza da evidenza comportamentale
   Ancora le tue credenze su di te a comportamenti passati specifici, non a sentimenti o opinioni altrui.
   Chiarezza del Concetto di Sé, In Modo Pratico
10. Impara osservando altri simili a te
    Guarda persone come te riuscire nel comportamento — il loro successo fornisce evidenza che puoi farlo anche tu.
    Teoria Socio-Cognitiva

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