Pratiche di coaching per ivy Lee metodo in nuovo lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per ivy Lee metodo in nuovo lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
    Il Metodo Ivy Lee è una semplice routine di pianificazione quotidiana: ogni sera, elenca i sei compiti più importanti per domani in ordine di priorità, poi lavora attraverso di essi in sequenza senza cambiare. È un sistema professionale con una storia di origine secolare e nessuno studio controllato formale, ma rende operativi principi ben supportati — definizione delle priorità, sequenziamento, e focus su un solo compito alla volta — in un formato a basso overhead.
  2. Scrivi la sera prima i sei compiti più importanti di domani
    Prima che la giornata finisca, scrivi esattamente sei compiti — non di più — per il giorno successivo, ordinati per la loro importanza per te.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  3. Rendi la lista serale un rituale quotidiano non negoziabile
    Il metodo funziona con costanza solo quando il passaggio di pianificazione serale è un'abitudine fissa quotidiana, non una pratica occasionale.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  4. Proteggi la lista dalle aggiunte dello stesso giorno
    Non aggiungere nuovi elementi alla lista di oggi quando arrivano — registrali per la pianificazione di domani.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  5. Usa la mappatura del genio nell'inserimento
    Fai emergere presto i geni di un nuovo assunto così da progettarne il ruolo attorno all'energia, non solo alle competenze.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
  6. Trasferisci i compiti incompiuti alla lista di domani — e valuta se appartengono lì
    Qualsiasi cosa di oggi non completata passa attraverso la stessa prioritizzazione a sei slot domani, non un trasferimento automatico.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  7. Esercitati a classificare prima di risolvere
    Chiediti esplicitamente "che tipo di problema è questo?" prima di ricorrere a un metodo.
    Interleaving: Mescola le Materie per Impararle Meglio
  8. Dirigere — alta direzione per il novizio entusiasta
    Con qualcuno di nuovo ed entusiasta ma non ancora abile, dai istruzioni chiare e specifiche e struttura rigida.
    La leadership situazionale, in pratica
  9. Segui regole e procedure esplicite senza improvvisare nello stadio di novizio
    Quando sei nuovo in un dominio, segui le regole date con precisione — la comprensione arriva dopo il rispetto, non prima.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  10. Usa ciò che non sei riuscito a insegnare come lista di studio
    I momenti in cui hai inciampato mentre insegnavi sono esattamente ciò che devi tornare a imparare.
    L'Effetto Protégé: Impararlo Meglio Insegnandolo

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