Pratiche di coaching per non a fare lista in nuovo lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per non a fare lista in nuovo lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La lista delle cose da non fare
    La lista delle cose da non fare è un insieme di comportamenti, compiti e impegni che ti impegni a smettere o rifiutare — permanentemente. Tim Ferriss sostiene che l'eliminazione sia più preziosa dell'ottimizzazione perché le attività a bassa leva consumano tempo che nessuna quantità di efficienza può recuperare. L'approccio è in gran parte un consiglio pratico sostenuto da un ragionamento meccanicistico sul costo-opportunità e l'attenzione.
  2. Scrivi e impegnati a una lista permanente delle cose da non fare
    Trasforma i candidati all'eliminazione in un elenco esplicito e rivisto di rifiuti permanenti.
    La lista delle cose da non fare
  3. Lavora da una lista giornaliera chiusa
    Scrivi la lista dei compiti di oggi prima che inizi la giornata, poi rifiuta di aggiungerci nuovi elementi.
    Fallo Domani, in Pratica
  4. Il metodo di prioritizzazione ABCDE
    Etichetta ogni compito A (deve), B (dovrebbe), C (piacevole), D (delega), o E (elimina) prima di iniziare.
    Mangia Quella Rana, Reso Pratico
  5. Proteggi la lista dalle aggiunte dello stesso giorno
    Non aggiungere nuovi elementi alla lista di oggi quando arrivano — registrali per la pianificazione di domani.
    Il Metodo Ivy Lee, Reso Pratico
  6. Separa le liste "lo farò" da "da fare"
    Tieni una lista master di cose da fare distinta dalla lista chiusa giornaliera "lo farò" a cui ti impegni davvero.
    Fallo Domani, in Pratica
  7. Tratta gli elementi 6–25 come evitamenti attivi, non una lista per dopo
    Tutto ciò che non è nei tuoi primi 5 deve essere evitato attivamente — è la tua lista "da non fare".
    La Strategia delle Due Liste di Warren Buffett
  8. Declina le riunioni che mancano di un risultato chiaro e di un'agenda
    Stabilisci una politica permanente di declinare qualsiasi invito a riunione che non specifichi risultati e un'agenda.
    La lista delle cose da non fare
  9. Metti sulla lavagna solo i compiti che hai deciso esplicitamente di fare
    La tua lavagna Kanban non è una lista dei desideri: solo i compiti a cui ti sei consapevolmente impegnato appartengono a Da Fare.
    Il Kanban Personale, Reso Pratico
  10. Raggruppa tutti i compiti reattivi in finestre definite
    Rispondi a email, messaggi e piccole richieste solo in finestre programmate — non continuamente.
    La lista delle cose da non fare

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