Pratiche di coaching per tempo bound obiettivi

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per tempo bound obiettivi, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Con un tempo definito — dagli una scadenza
   Attacca una data così l'obiettivo compete per l'attenzione contro tutto ciò che è urgente.
   Obiettivi SMART Che Muovono Davvero le Cose
2. Imposta scadenze più brevi di quanto pensi di aver bisogno
   Assegna una scadenza più stretta del comodo — non irrealistica, ma abbastanza stretta da impedire la dilatazione dell'ambito.
   La Legge di Parkinson, in Pratica
3. Suddividi il WIG in traguardi di 30 giorni
   Mappa il WIG di 90 giorni in una sequenza di traguardi di 30 giorni così il progresso sembra reale prima che arrivi la data finale.
   Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)
4. Tratta 12 settimane come un anno intero
   Sostituisci la scadenza annuale distante con una di 12 settimane che crea urgenza adesso.
   L'Anno in 12 Settimane, Reso Pratico
5. Impegnati pienamente nel presente invece di rimandare la soddisfazione all'obiettivo
   Legare il benessere al raggiungimento futuro dell'obiettivo rimanda in modo affidabile la felicità e degrada le prestazioni presenti.
   Vivere Senza Obiettivi: Quando il Processo Batte la Destinazione
6. Metti in una scatola temporale la sessione creativa
   Imposta una scadenza breve e rigida per forzare l'impegno e tagliare i tentennamenti perfezionisti.
   Perché i Vincoli Potenziano la Creatività
7. Scadenze auto-imposte
   Vincolati a scadenze intermedie invece di un'unica data lontana.
   Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse)
8. Usa obiettivi di apprendimento invece di obiettivi di prestazione su compiti nuovi
   Quando la competenza è nuova, un obiettivo "scopri come fare X" supera "raggiungi X entro la data".
   Obiettivi Sfidanti: Quando gli Obiettivi Ambiziosi Aiutano e Quando Falliscono
9. Obiettivi da un minuto: scriverli abbastanza brevi da rileggerli in un minuto
   Un obiettivo che non sta in una pagina è troppo vago per essere valutato o messo in pratica.
   Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora
10. Metti un tetto temporale alla sessione creativa
    Fissa un orario di fine rigido prima di iniziare — la scadenza in avvicinamento forza decisioni che il tempo aperto non fa mai.
    Vincoli Deliberati, in Pratica

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