Pratiche di coaching per external concentrazione attenzione autonomia supporto in praticare

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per external concentrazione attenzione autonomia supporto in praticare, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Dai ai performer scelta all'interno della pratica per sostenere l'autonomia
    Offri opzioni auto-dirette nella pratica — quale esercizio, quante ripetizioni, quale spunto — per potenziare la motivazione intrinseca e l'apprendimento.
    Focus Esterno dell'Attenzione, in Pratica
  2. Delega l'esito, non la procedura
    Definisci cosa significa "fatto" e perché conta, poi lascia a loro il come.
    Delega Efficace, in Pratica
  3. Pratica guidata con feedback mirato
    Prova tu stesso il compito mentre un coach osserva e fornisce feedback immediato e specifico sul processo.
    Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
  4. Fidati di Self 2 — dai al corpo un'immagine, non istruzioni
    Fissa il bersaglio in termini sensoriali vividi e poi lascia che il corpo esegua senza direzione cosciente.
    L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
  5. Blocchi di ripetizione ad alto volume
    Registra più prove di quanto sembri necessario — l'automaticità si guadagna con la quantità, non la complessità.
    Automaticità: Quando le Abilità Funzionano da Sole
  6. Esegui dalla memoria procedurale senza monitoraggio passo per passo
    Fidati della versione automatica della tua competenza e resisti all'impulso di supervisionare ogni movimento.
    Andare in Tilt Sotto Pressione, in Pratica
  7. Prova mentale degli esiti
    Prova vividamente il risultato e il processo, con emozione, prima di agire.
    Le pratiche fondamentali di Tony Robbins
  8. Metti in discussione le assunzioni e invita a un pensiero nuovo
    Incoraggia attivamente il tuo team a mettere in discussione i vecchi modi e generare nuovi approcci.
    La leadership trasformazionale, in pratica
  9. Fai un debrief di ogni sessione con una riflessione strutturata
    Scrivi un debrief di tre domande subito dopo la pratica per convertire l'esperienza in apprendimento.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  10. Esplorazione con paletti di sicurezza
    Dai all'apprendista libertà di sperimentare in modo indipendente mantenendo le conseguenze limitate.
    Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero

Preoccupazioni correlate

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