Pratiche di coaching per io statements io statements e requests

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per io statements io statements e requests, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Fai seguire le frasi in prima persona da una richiesta chiara
    Una frase in prima persona senza richiesta esprime il problema ma non offre una via verso una soluzione.
    Frasi in Prima Persona: Come Esprimersi Senza Innescare Difensività
  2. Nomina il danno specifico
    Di' esattamente cosa hai fatto e l'impatto che ha avuto — non un vago "mi dispiace per tutto".
    L'Arte della Scusa
  3. Fare richieste chiare, non pretese
    Chiedi un'azione specifica, fattibile, al presente — e resta genuinamente aperto al no.
    Comunicazione Nonviolenta (CNV), in Pratica
  4. Identificare ed esprimere i sentimenti
    Nomina l'emozione effettiva sottostante, distinta dai pensieri travestiti da sentimenti.
    Comunicazione Nonviolenta (CNV), in Pratica
  5. Ripara specificamente quando sei stato tu a causare il danno
    Una vera scusa nomina cosa hai fatto, perché ha ferito e cosa farai diversamente — non solo mi dispiace.
    Tentativi di riparazione: la chiave di Gottman per sopravvivere al conflitto nelle relazioni
  6. Portare i sentimenti nella conversazione deliberatamente
    Nomina le emozioni invece di farle trapelare — i sentimenti non espressi non scompaiono, distorcono.
    Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico
  7. Rendi visibile il danno attraverso una dichiarazione d'impatto
    La persona che ha causato il danno deve sentire — nel dettaglio — cosa ha realmente fatto il danno alla persona danneggiata.
    Giustizia riparativa (Howard Zehr)
  8. Offri una riparazione concreta
    Di' cosa farai per rimediare o prevenire una ripetizione — non solo che ti senti male.
    L'Arte della Scusa
  9. Guida con come ti senti, non con cosa hanno fatto
    Apri con "Mi sento [emozione] quando [situazione]" prima di descrivere cosa vuoi che cambi.
    Il Soft Startup: Come Inizi una Conversazione Difficile Determina Come Finisce
  10. Separare l'intento dall'impatto
    Le tue buone intenzioni non cancellano l'impatto che hai avuto — e le loro non cancellano il tuo.
    Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico

Preoccupazioni correlate

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