Pratiche di coaching per filosofia come modo di life filosofico conversazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per filosofia come modo di life filosofico conversazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Trova uno scopo comune
    Stabilisci un obiettivo condiviso a cui entrambi tengano, così la conversazione diventa "noi contro il problema".
    Le conversazioni cruciali, rese pratiche
  2. Il dialogo filosofico come pratica
    Usa una conversazione attenta e in buona fede, non il dibattito, per esaminare insieme le tue supposizioni.
    La Filosofia Come Modo di Vivere
  3. Trova il nodo: l'unica affermazione che, se cambiata, cambierebbe la conclusione
    Individua l'unico disaccordo empirico o di valore che guida l'intera disputa.
    Il Disaccordo Produttivo, in Pratica
  4. Trova un gruppo che cerca la verità e che discute con te
    Circondati di persone il cui compito nella relazione è sfidare il tuo ragionamento, non convalidarlo.
    Pensare in Scommesse
  5. Impegnati in un dialogo filosofico genuino
    Fai una conversazione con l'obiettivo di ottenere chiarezza insieme, non di vincere o convalidare.
    La Vita Esaminata
  6. Invita un collaboratore avversariale
    Trova qualcuno il cui priore genuino è l'opposto del tuo, e lavorate insieme sulle stesse prove.
    Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
  7. Vedi le cose dal punto di vista dell'altra persona
    Prova onestamente a vedere le cose dall'angolazione dell'altra persona prima di argomentare la tua.
    Come Trattare gli Altri e Farsi Nuovi Amici, In Pratica
  8. Pratica "Dimmi di più" — rimanda la confutazione fino alla vera comprensione
    Rispondi a una visione opposta con curiosità prima di rispondere con controargomentazione.
    La Terza Alternativa, Resa Pratica
  9. Mappa cosa hai davvero in comune prima di entrare nel disaccordo
    Inizia costruendo esplicitamente la mappa condivisa prima di segnare dove diverge.
    Il Disaccordo Produttivo, in Pratica
  10. Passare dalla colpa al contributo
    Chiedi come ciascuna parte ha contribuito alla situazione invece di chi ha colpa.
    Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico

Preoccupazioni correlate

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