Vedi le cose dal punto di vista dell'altra persona
Prova onestamente a vedere le cose dall'angolazione dell'altra persona prima di argomentare la tua.
Why it works
Prendere la prospettiva abbassa il senso di opposizione dell'altra persona e ti permette di inquadrare il tuo caso in termini che già accetta. Corregge anche il tuo modello: la maggior parte dei disaccordi poggia su un'assunzione nascosta che rivederesti se vedessi i loro vincoli. Il risultato è persuasione per allineamento piuttosto che per forza.
How to do it
- Ripeti la posizione dell'altra persona finché non concorda che l'hai capita bene.
- Chiediti cosa vorresti e faresti se fossi esattamente nella loro situazione.
- Costruisci la tua proposta sulla parte della loro visione che puoi onestamente condividere.
Prove scientifiche
Prendere la prospettiva è un costrutto studiato collegato a conflitto ridotto e migliori esiti di negoziazione; l'inquadramento specifico di Carnegie come strumento di influenza è consiglio da professionista. Esperimenti controllati di negoziazione trovano che prendere la prospettiva — distinta dall'empatia — produce più accordi e migliori esiti congiunti. (observational)
Prendere la prospettiva aiuta ma non è una vittoria garantita — usata cinicamente per trovare leva può erodere la fiducia. Trattala come comprensione, non come leva di manipolazione.
Fonti
Errore comune
Fare un "capisco il tuo punto" simbolico e girare immediatamente su "ma" — il che segnala che non hai mai davvero preso sul serio quella visione.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Come Trattare gli Altri e Farsi Nuovi Amici, In Pratica
- Diventa genuinamente interessato alle altre persone
Fai più amici in due mesi essendo interessato agli altri che in due anni cercando di far interessare loro a te.
- Ricorda e usa i nomi delle persone
Il nome di una persona è per lei il suono più dolce e importante in qualsiasi lingua.
- Sii un buon ascoltatore; incoraggia gli altri a parlare di sé
La maggior parte delle persone preferirebbe avere un grande ascoltatore piuttosto che un grande parlatore.
- Fai sentire importante l'altra persona — sinceramente
Parla alle persone in termini di ciò che conta per loro, e dai apprezzamento onesto e specifico.
- Non criticare, condannare o lamentarti
La critica mette le persone sulla difensiva e raramente produce cambiamento duraturo.