Pratiche di coaching per saying no confini identify confine violations

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per saying no confini identify confine violations, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Impara a riconoscere quando un confine viene attraversato
    Usa risentimento ed esaurimento come segnali diagnostici che un limite è stato oltrepassato.
    Dire di No e Mantenere i Confini
  2. Conosci i tuoi limiti
    Identifica cosa puoi e non puoi tollerare prestando attenzione al risentimento e al disagio.
    Fissare Confini, in Pratica
  3. Riformula il "no" come possesso, non rifiuto
    Capisci che il no definisce di cosa sei responsabile — non è un'affermazione sull'altra persona.
    Dire di No e Mantenere i Confini
  4. Assicurati che i tuoi sì vengano da genuina disponibilità, non da paura
    Prima di dire sì, verifica se stai acconsentendo perché lo vuoi o perché hai paura di cosa succede se non lo fai.
    Dire di No e Mantenere i Confini
  5. Separa il costo sommerso dalla prossima decisione
    Ciò che hai già speso è andato — decidi solo su cosa succede dopo.
    Avversione alla Perdita, Resa Pratica
  6. Il no elegante
    Declina richieste non essenziali chiaramente e gentilmente, separando la decisione dalla relazione.
    Essenzialismo, Reso Pratico
  7. Dì no senza spiegarti troppo
    Rifiuta chiaramente e gentilmente, con al massimo una breve motivazione — nessuna giustificazione lunga.
    Fissare Confini, in Pratica
  8. Accomodare (cooperativo, non assertivo)
    Cedi ai bisogni dell'altro quando la questione conta molto di più per loro che per te.
    I Cinque Stili di Risoluzione dei Conflitti
  9. Separa la tua identità dall'investimento
    Il fatto che tu abbia scelto questo non significa che continuare sia chi sei.
    La Fallacia dei Costi Sommersi: Uscire dagli Investimenti Sbagliati
  10. FAST: mantenere il rispetto di sé nelle interazioni difficili
    Equo, senza scuse eccessive, fedele ai valori, sincero — la bussola del rispetto di sé per le conversazioni ad alta pressione.
    Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione

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