Delega o riduci sistematicamente il Quadrante III
I compiti urgenti ma non importanti sono la fuga di tempo più pericolosa — costruisci un sistema per gestirli senza la tua attenzione.
Why it works
I compiti del Quadrante III (urgenti, non importanti) sembrano compiti del Q1 a causa della loro urgenza — il cervello risponde alla pressione temporale come se la posta in gioco fosse alta. Ma occuparsene produce attività senza conseguenza. Instradare sistematicamente i compiti Q3 verso delega, automazione o raggruppamento rimuove la pressione della falsa urgenza e crea capacità per il lavoro Q2.
How to do it
- Dal tuo registro del tempo, identifica i tuoi compiti Q3 a maggior volume.
- Per ciascuno, chiediti: si può delegare? automatizzare? raggruppare in un processo a frequenza minore?
- Stabilisci una regola per almeno una categoria Q3: una risposta modello, una casella delegata, o un sistema di raggruppamento.
Prove scientifiche
La ricerca organizzativa sulla delega e l'automazione mostra che queste strategie liberano in modo affidabile tempo manageriale per lavoro di maggior valore. L'inquadratura Q3 è il contributo pratico di Covey; il principio sottostante di eliminare il lavoro a basso valore attraverso la delega è ben supportato. (mechanistic)
L'inquadratura "quadrante III" è una categorizzazione dei professionisti, non un costrutto definito empiricamente; la classificazione di compiti specifici come Q3 dipende dal contesto ed è spesso contestata.
Errore comune
Delegare compiti Q3 ma poi monitorarli così da vicino che il costo di tempo è simile ad averli fatti tu stesso — la delega richiede accettare il rischio che gli altri facciano le cose diversamente.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Prima le Pietre Grandi
- Ordina i compiti secondo la matrice importanza-urgenza
Classifica ogni richiesta sul tuo tempo in base al fatto che sia importante E/O urgente prima di decidere quando farla.
- Identifica e programma le pietre grandi all'inizio di ogni settimana
Lunedì mattina (o domenica sera), nomina tre "pietre grandi" e blocca il tempo in agenda per ciascuna prima di qualsiasi altra cosa.
- Investi almeno il 20% del tempo lavorativo nel Quadrante II
Riserva tempo significativo ogni settimana per attività importanti ma non ancora urgenti.
- Pianifica a partire da ruoli e obiettivi, non da compiti
Prima di elencare i compiti, elenca i tuoi ruoli chiave di questa settimana e nomina un obiettivo significativo per ciascuno.
- Dì di no facendo riferimento alle tue priorità, non alla tua agenda
Rifiuta le richieste non essenziali citando ciò che conta di più, non affermando di non avere tempo.
- Ancora la settimana alla tua dichiarazione di missione personale
Prima della pianificazione settimanale, rileggi brevemente la tua dichiarazione di missione personale per orientare le priorità.