Fissa i tuoi tre risultati come primo atto della giornata lavorativa
Scegliere i tuoi tre prima di aprire email o messaggi assicura che sia la tua agenda a guidare la giornata, non le richieste altrui.
Why it works
Aprire email o messaggistica all'inizio della giornata attiva immediatamente le urgenze altrui e inquadra il lavoro della giornata come risposta piuttosto che iniziativa. Fissare i risultati quotidiani per primi stabilisce un'agenda in condizioni di bassa pressione d'urgenza, rendendo più facile dare priorità per importanza piuttosto che per salienza dello stimolo. I tre funzionano poi come ancora di riorientamento durante la giornata quando la pressione reattiva aumenta.
How to do it
- Prima di aprire qualsiasi strumento di comunicazione, scrivi i tuoi tre risultati per la giornata.
- Fai di questo i primi cinque minuti della giornata lavorativa — trattalo come non negoziabile, come un rituale mattutino.
- Se possibile, fissa i tuoi tre la sera prima, così la mattina inizia in modalità esecuzione.
Prove scientifiche
L'impegno preliminare verso le priorità prima dell'esposizione a richieste concorrenti è coerente con la ricerca sulle intenzioni di implementazione e con la ricerca sull'esaurimento dell'ego (dare priorità è più facile all'inizio della giornata, prima che si accumuli affaticamento decisionale). La meta-analisi di Gollwitzer & Sheeran (2006) quantifica l'effetto considerevole nello specificare quando e dove un'intenzione verrà attuata, supportando direttamente uno slot mattutino fisso per fissare i tre. Il formato "prima cosa del mattino" è consiglio pratico allineato con questi risultati. (mechanistic)
La magnitudine dell'esaurimento dell'ego è stata contestata in studi di replicazione; il risultato generale che le decisioni di inizio giornata sono meno affaticate di quelle di fine giornata è più robusto del meccanismo specifico dell'esaurimento dell'ego.
Fonti
- Baumeister & Tierney (2011), Willpower (decision fatigue synthesis)
- Gollwitzer, P. M. (1999). Implementation intentions: Strong effects of simple plans. American Psychologist, 54(7), 493–503.
- Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation Intentions and Goal Achievement: A Meta-Analysis of Effects and Processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119.
- Baumeister, R. F., Bratslavsky, E., Muraven, M., & Tice, D. M. (1998). Ego depletion: Is the active self a limited resource? Journal of Personality and Social Psychology, 74(5), 1252–1265.
- Hagger, M. S., Chatzisarantis, N. L. D., Alberts, H., et al. (2016). A Multilab Preregistered Replication of the Ego-Depletion Effect. Perspectives on Psychological Science, 11(4), 546–573.
Errore comune
Fissare i tre dopo aver già controllato l'email per 20 minuti — a quel punto le priorità altrui sono già state attivate e tenderanno a orientare la selezione verso ciò che è urgente piuttosto che importante.
Metti in pratica questo con IX Coach
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- Distingui i risultati dai compiti quando definisci i tuoi tre
Un risultato è qualcosa che puoi valutare; un compito è un'attività che puoi spuntare — solo i risultati ti dicono se la giornata è riuscita.
- Rispetta il limite di tre risultati — non due, non cinque
Tre è abbastanza per essere mirati e abbastanza pochi per essere raggiungibili; andare oltre diluisce l'attenzione su troppi punti focali.
- Fissa tre risultati settimanali ogni lunedì per ancorare la pianificazione quotidiana
I risultati settimanali danno alla pianificazione quotidiana un contesto di livello superiore, così che i tre quotidiani si accumulano verso qualcosa di più grande.
- Valuta i tuoi tre risultati a fine giornata
Un breve controllo di fine giornata rispetto ai tuoi tre risultati chiude i cicli cognitivi e rivela quali aggiustamenti fare domani nella pianificazione.
- Applica la regola del tre anche nei grandi progetti
Quando lavori a un progetto complesso, identifica i tre risultati che lo farebbero avanzare di più — non il piano completo del progetto.
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