コーチングプラクティス: ゴットマン理論に基づき軽蔑をやめる方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「ゴットマン理論に基づき軽蔑をやめる方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

  1. 軽蔑を遮る——関係における単一の最も破壊的なパターン
    軽蔑——道徳的優越感、あざけり、目を回すこと——は関係崩壊の最も強い予測因子である。
    四騎士:関係崩壊の警告サイン
  2. 四騎士の解毒剤として、本物の感謝の文化を築く
    日々の本物の感謝は軽蔑への構造的な対抗策である——そしてそれは対立に先立って行われる必要がある。
    四騎士:関係崩壊の警告サイン
  3. 四騎士を見つけて置き換える
    対立の最中に、批判・侮蔑・防衛・沈黙を見つけて置き換える。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  4. 四騎士:関係崩壊の警告サイン
    四騎士——批判、軽蔑、防御、そしてシャットダウン(石壁化)——は、ジョン・ゴットマンの観察研究が関係崩壊に結びつけたコミュニケーションパターンです。軽蔑は最も破壊的で、最も強い予測因子であり、各騎士には具体的な解毒剤があります。この研究は観察的・相関的なものですが、そのパターンはカップル研究の中でも比較的具体的な知見の1つです。
  5. 四騎士を認識し置き換える
    批判、軽蔑、防御、そして無視には、それぞれ特定の解毒剤がある。
    人間関係における5対1のポジティブ比率
  6. 優しくある:攻撃・脅し・軽蔑の表現をしない
    傷ついていても怒っていても、攻撃性や皮肉、軽蔑なしに言うべきことを言う。
    GIVE:困難な会話の中で関係を守るDBTのスキル
  7. ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
    研究用の「ラブラボ」で何十年もカップルを観察してきた経験から、ジョン・ゴットマンは安定した関係と破綻する関係を分けるパターンを特定した:批判・侮蔑・防衛・沈黙という「四騎士」を避けること、修復の試みをすること、つながりへの求め(ビッド)に向き合うこと、そしてポジティブな相互作用とネガティブな相互作用の比率を高く保つこと。観察研究の基盤はかなり充実しているが、その多くは相関的なものである。
  8. 終わりのない問題と対話する
    ほとんどの対立は解決不能であることを受け入れ、行き詰まらずに話し合う方法を学ぶ。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  9. つながりへのビッドに向き合う
    パートナーの小さな注意の求め(ビッド)に、背を向けたり逆らったりせず応じる。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  10. 修復の試みをし、それを受け入れる
    ユーモア、謝罪、和らげた口調といった小さな身振りを使って、対立の最中に緊張を緩和する。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する

関連する悩み

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。

IX Coach でこれを実践する

このプラクティスを試す