コーチングプラクティス： 新しいことを始める時の自己確証理論
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役立つかもしれないプラクティス
- 自己検証理論を実践する
自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。 - 検証の動機を表面化させる
ポジティブなフィードバックを割り引く瞬間を名づけ、自分が何を守ろうとしているのかを問う。
自己検証理論を実践する - 自己概念を段階的に更新する
アイデンティティ全体を一度にではなく、特定の自己信念を一つずつ改訂する。
自己検証理論を実践する - 自信と能力のループ:根拠のログをつける
困難なことをうまくやった具体的な事例を書き留めることで自信と能力のループを閉じる。そうすれば疑念が訪れたとき、脳が最悪の記憶だけでなく具体的な根拠を頼りにできる。
自信と能力のループ - 証拠ログをつける
自分の能力の具体的な証拠を記録し、それを割り引く脳の癖に対抗する。
インポスター症候群を克服する——実践的に理解する - 低リスクな反復を通じて新しいアイデンティティへの自己馴染みを築く
小さな形であっても、新しいやり方で繰り返し行動することが、その新しい行動を自分らしく感じさせる。
単純接触効果を実践に活かす - 行動的根拠から自己認識を築く
自己に関する信念を、感情や他人の意見ではなく、具体的な過去の行動に根ざす。
セルフコンセプト・クラリティを実践する - 行動的な反証を蓄積する
証拠の山が否定できなくなるまで、ネガティブな自己観と矛盾する実際の行動を集める。
自己検証理論を実践する - 比較対象を意図的に再調整する
学習曲線の頂点にいる同僚ではなく、過去の自分自身とスキルを比較することを選ぶ。
自信と能力のループ - 自らの不確実性を語るメンターを探す
自分自身の学習曲線を公然と語る尊敬すべき人々を積極的に探す——彼らは熟達がどう見えるかについてのあなたのモデルを再較正する。
インポスター現象を実践的に扱う
関連する悩み
- Self Verification Theory
自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。
自己検証理論を実践する
- 新しい仕事における自己確証理論
自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。
- 挫折後の自己確証理論
自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。
- 職場における自己確証理論
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自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。
- 限られた予算での自己確証理論
自己検証理論は、人は自分の既存の自己概念を裏づけるフィードバックを積極的に求めると主張する——たとえその概念がネガティブなものであっても——なぜなら予測可能性は、自分が何者だと思っているかを不安定にする正確な賞賛よりも安全に感じられるからである。変化には、新しい情報以上のものが必要である。それには自己概念そのものを更新することが必要である。
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