コーチングプラクティス: カル・ニューポート式の終業儀式

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 実践できるシャットダウン・リチュアル
    カル・ニューポートのシャットダウン・リチュアルとは、未完了のループを閉じ、未完了のタスクを計画とともに記録し、口頭での宣言をもって一日を締めくくる、意図的な就業終了時のルーティンである。そのメカニズム——未完了の目標に対する具体的な計画を立てることがそれらが生み出す侵入的な思考を静めるというもの——は、マシキャンポとバウマイスターの研究によって直接裏付けられている。この具体的な儀式の形式は、その発見の上にニューポートが築いた実践者による構造である。
  2. 一貫したフレーズで「シャットダウン完了」を宣言する
    一貫したフレーズで儀式を終え、脳に信号を送る:仕事は閉じられた、侵入するな。
    実践できるシャットダウン・リチュアル
  3. シャットダウンの後に明確な移行の活動を続ける
    シャットダウンのフレーズの直後に、仕事に関係のないことをして移行を印す。
    実践できるシャットダウン・リチュアル
  4. 移行を示す短い開始儀式を作る
    ろうそくを灯す、3行だけ書くといった短く反復可能な仕草が、オンからオフへの切り替わりを合図する。
    デジタル安息日
  5. テクノロジーを再導入する前に明示的な価値基準を適用する
    自分が本当に価値を置くものに明確に役立つ場合にのみテクノロジーを再導入する——以前持っていたからというだけでは再導入しない。
    デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
  6. 一日の終わりにすべての未完了タスクを見直す
    終える前に、すべてのプロジェクトとタスクリストをスキャンし、何も見過ごされていないことを確認する。
    実践できるシャットダウン・リチュアル
  7. デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
    カル・ニューポートのデジタル・デクラッターは、オプションのテクノロジーからの構造化された30日間の休止であり、その後に明示的な価値基準に基づいた選択的な再導入が続く。これは永続的なテクノロジー禁止ではなく、習慣がインストールしたものではなく、自分がテクノロジーから実際に望んでいるものを明らかにするリセットである。エビデンスの基盤は主に観察的で機構的なものであり、この特定のプロトコルの大規模なRCTは存在しない。
  8. オプションのテクノロジーから完全な30日間の休止を実行する
    30日間、正確にすべてのオプションのテクノロジーを取り除く——「デジタルダイエット」ではなく、それらとの関係をリセットするための完全な休止として。
    デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
  9. メーカーモードへの出入りに開始と終了の儀式を使う
    一貫した事前の儀式は脳に深さへ移行するよう合図を送る。シャットダウンの儀式はブロックを封じ、認知的な持ち越しを防ぐ。
    メーカー対マネージャーのスケジュール
  10. シャットダウンの時間を遅い時間の緊急事態から守る
    シャットダウンをスキップしたくなる瞬間こそが、最もそれを必要としている瞬間である。
    実践できるシャットダウン・リチュアル

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