コーチングプラクティス: 12 週 年 するとき 始めること 外への

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 12週間の一年を実践に活かす
    ブライアン・モランによる「12週間の一年」は、年間目標を12週間の「一年」に置き換えます——少数の目標を設定し、それから第12週に厳格な締め切りを設けた週単位の計画に沿って実行します。これは実践者による実行の枠組みであり、研究プログラムではありませんが、締め切り、集中、そして先行行動の追跡についての本物の原則に基づいています。
  2. サイクルごとに少数の目標だけにコミットする
    12週間のために一つから三つの目標を選び、労力が分散するのではなく集中するようにする。
    12週間の一年を実践に活かす
  3. 12週間を丸一年として扱う
    遠い年間の締め切りを、今緊急性を生み出す12週間の締め切りに置き換える。
    12週間の一年を実践に活かす
  4. 週単位の説明責任のレビューを行う
    短く固定された週単位のセッションを使い、スコアを見直し次の週を計画する。
    12週間の一年を実践に活かす
  5. 週単位の計画から実行を駆動する
    12週間の各目標を、今週の具体的な行動に翻訳する。
    12週間の一年を実践に活かす
  6. 繰り返す節目をチェックポイントとして使う
    毎週月曜日や月初を、コミットメントを再確認するための組み込みの瞬間として扱う。
    フレッシュスタート効果
  7. 先行指標対遅行指標——両方を毎週追跡する
    先行指標は今週あなたが制御する行動であり、遅行指標はそれが生む結果です。両方を追跡すれば、遅くではなく早くにずれが見える。
    12週間の一年を実践に活かす
  8. 時間的な節目に合わせて開始のタイミングを計る
    フレッシュスタートの後押しに乗るために、月曜日、月の初日、あるいは誕生日に新しい目標を打ち上げる。
    フレッシュスタート効果
  9. 自然な「フレッシュスタート」の瞬間に新しいバンドルを始める
    フレッシュスタート効果を活用するため、時間的な節目(月曜日、新しい月、誕生日)に新しいバンドルを始める。
    誘惑バンドリングを実践する
  10. 会話ペースを使って安全に運動耐性を構築する
    会話ペースの範囲内で完全に訓練する新しい運動者は、初期の燃え尽きの落胆を避けながらフィットネスを構築する。
    トークテスト:機器なしで運動強度を測る

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