ハイコンテクストのやり取りで面子を守る

ハイコンテクストのコミュニケーターを、公然と拒否したり困難を認めたりせざるを得ない立場に追い込まない。

Why it works

面子——公のやり取りの中で維持される社会的アイデンティティ——は、ハイコンテクスト文化において中心的な関心事です。公然とした拒否を要求する直接的な依頼、失敗に注意を向ける直接的な批判、困難の明示的な認めを求める要求は、いずれも面子を脅かし、ローコンテクストのコミュニケーターが不誠実や受け身だと読み取ってしまう戦略——回避、間接的な拒否、過剰な同意——を生み出します。面子を守れるようにやり取りを構成することは、こうした防衛的な圧力を取り除き、より誠実な情報のやり取りを生み出します。

How to do it

  1. 公の場での発言を求めるのではなく、懸念を提起できる私的なチャンネルを人々に与える。
  2. 断ることが簡単で取り立てて問題視されないように依頼を組み立てる:「もし都合が悪ければ教えてください、問題ありません」。
  3. 難しいフィードバックを伝えるときは、聞き手のいない一対一で行い、即座のコミットメントなしに応答できる余地を与える。
  4. 正直である限り、問題を人ではなく状況のせいにする:「あなたがこの困難を作った」ではなく「この状況がこの困難を生んだ」。

エビデンス

Face negotiation theory (Ting-Toomey) is well supported in cross-cultural communication research; face threats predict defensive communication behaviors across cultures, with the effect stronger in collectivist, high-context cultures. (observational)

Face concerns are not exclusive to high-context cultures; they are universal but differently weighted. The specific practices needed depend strongly on the specific cultural context.

出典

  • Ting-Toomey (1988), intercultural conflict styles, in Kim & Gudykunst (eds.), Theories in Intercultural Communication

よくある間違い

面子を守る行動を回避や不誠実だと読み取ってしまうこと——それがより直接的な質問を招き、面子への脅威を増し、悪循環の中でさらなる回避を生み出す。

IX Coach でこれを実践する

IX Coach を始める

More practices for ハイコンテクストとローコンテクストのコミュニケーション

関連する概念